Das erwartet Sie:
1. Sie übernehmen die Vorbereitung der Lehrveranstaltungen durch wissenschaftliche Recherchen, Analysen, Aufbereitung und kritische Reflexion aktueller Themen im Zusammenhang mit HRM und Organisationsentwicklung
2. Sie unterstützen Publikationen, insbesondere durch Recherche und Projektmanagement
3. Sie wirken bei der Planung und Durchführung von Praxisveranstaltungen und Fachtagungen mit
4. Sie unterstützen in der Administration und Organisation des Studiengangs (hierunter zählt unter anderem das Marketing des Studiengangs über Social Media Kanäle etc.)
5. Sie wirken aktiv im Studierendenmanagement des Studiengangs mit und sind Ansprechpartner*in für Studierende und Bewerbende sowie Alumni
Das erwarten wir:
6. Sie haben Ihr Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einem vergleichbaren Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen
7. Sie konnten im besten Fall bereits erste Erfahrungen im Personalbereich mit Aufgaben wie Recruiting, Stellenbesetzung etc. sammeln
8. Der berufliche Kontakt zu und die Beratung von Studierenden bereitet Ihnen Freude
9. Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse (B2-Niveau)
10. Sie haben sich zum Ziel gesetzt, weitere wissenschaftliche
Kompetenzen wie Recherche, Wissensvermittlung und Projekt-
management zu erwerben
11. Sie bringen gute kommunikative Fähigkeiten mit und sind stilsicher in Wort und Schrift
12. Sie haben ein grundsätzliches Verständnis für Studien- und Prüfungsordnungen
13. Sie legen Wert auf selbständiges Arbeiten
14. Sie beschreiben sich als Organisationstalent, zuverlässig sowie kontakt- und begeisterungsfähig