Wir bieten
1. ein eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen
2. einen unbefristeten Arbeitsvertrag ohne Teildienste
3. zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, Jahressonderzahlungen bis zu 2. Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen- Aktion
4. eine Dienstplanung und mobile Leistungserfassung, die ausreichend Zeit für die Betreuung unserer Kund:innen lassen
5. individuelle Aus- und Fortbildungsmaßnahmen
6. kurze Wege, die sich auch gern mit dem Firmen E-Bike zurücklegen lassen
7. regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents
8. ein Team, das wachsen möchte und mit flachen Hierarchien vor Ort schnelle Entscheidungen treffen kann
Ihre Aufgaben
9. individuelle und wertschätzende Pflege sowieUnterstützung der Kund:innen beim selbstbestimmten Leben
10. Koordinierung, Planung und zuverlässige Durchführung aller Leistungen, wie Grund- und ärztlich verordnete Behandlungspflege
11. motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen
12. Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Kund:innen
13. Führung der elektronischen Pflegedokumentation
14. und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen
Das bringen Sie mit
15. abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw. Gesundheits- und (Kinder-) krankenpfleger:in
16. idealerweise solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV
17. Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege
18. Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kund:innen und Angehörigen
19. einen Führerschein