Entwicklung und Leitung strategischer Transformationsprojekte zur langfristigen Weiterentwicklung der Organisation
Begleitung und Beratung von Führungskräften bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen, einschließlich der Durchführung von Schulungen und Workshops
Stärkung der Unternehmenskultur durch gezielte Kommunikationsmaßnahmen und die Schaffung eines offenen Dialogs zwischen Management und Mitarbeitenden
Aktiver Austausch und Netzwerkaufbau mit externen Partnern, um Best Practices und Innovationen im Bereich Transformation zu integrieren
Abgeschlossenes Studium in Bereichen wie Organisationsentwicklung, Business Management, Business Administration, Change Management & Transformation, Strategy & Organization, Management & Technology oder verwandten Feldern
Langjährige Erfahrung im Management von Transformations- und Change-Projekten, idealerweise im Beratungsumfeld
Exzellente Fähigkeiten im Projektmanagement und in der strategischen Planung
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie
Anspruch auf Betriebsrente
Tariflicher Urlaub von 30 Tagen
FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr
Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
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