Personalreferent (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Neu-Isenburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (w/m/d).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet
1. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
2. Einen sicheren Arbeitsplatz
3. Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
4. Leistungsgerechte Vergütung und die Vorteile eines kommunalen Arbeitgebers
Ihre Aufgaben als Personalreferent (w/m/d)
5. Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten unter Einhaltung betrieblicher sowie tariflicher Regelungen
6. Gute arbeitsrechtliche Grundlagen und rechtssichere Formulierungen, die auch im Streitfall Bestand haben
7. Bearbeitung von Verträgen, Fristen und notwendige Dokumentationen
8. Unterstützung bei der Datenerfassung und dem Reporting mit der Erstellung von Berichten
9. Begleitung bei Projekten
10. Überarbeitung alter Prozesse und Umsetzung von neuen Konzepten
Ihr Profil
11. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation, z.B. als Personalfachkaufmann, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
12. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit den Schwerpunkten Beratung und Personaladministration
13. Eigenverantwortliches Arbeiten
14. Positive und weltoffene Haltung
15. Meisterung von herausfordernden Gesprächen mit Mitarbeitern
16. Gute MS-Office-Kenntnisse