Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt (8:00 - 14:00 Uhr für 3 bis 5 Tage in der Woche) für unsere Allgemeinchirurgie und Nephrologie
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für Mama-Papa-Dienst (m/w/d)
Das Caritas-Krankenhaus St. Josef ist ein zukunftsorientiertes Krankenhaus der Versorgungsstufe II mit 325 Planbetten und den Fachabteilungen Innere Medizin, Nephrologie mit Dialysezentrum, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Plastische Hand- und Wiederherstellungschirurgie, Unfallchirurgie, Anästhesiologie mit interdisziplinärer Intensiveinheit und den Lehrstühlen Frauenheilkunde/Geburtshilfe und Urologie der Universität Regensburg.
Ihre Aufgaben
Wir erwarten
1. Abgeschlossenes Examen als Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d)
2. Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz
3. Beratungskompetenz
4. Eigenverantwortung und Engagement
5. Kommunikations- und Innovationsfreude
6. Nicht zuletzt suchen wir Mitarbeitende, die die kirchlich-karitative Zielsetzung unseres Hauses bewusst mittragen
Wir bieten Ihnen
7. ... ein Arbeitszeitmodell, das genau auf Sie zugeschnitten ist:
8. Wochenenddienste werden auf ein Minimum beschränkt
9. Nachtschichten entfallen komplett
10. Kurze Dienste (während Schul-/Kitazeit)
Zusätzlich bieten wir Ihnen
11. eine attraktive Vergütung nach AVR mit einer betrieblichen und privaten Altersversorgung
12. eine langfristige berufliche Perspektive mit guter Vereinbarkeit von Beruf und Familie
13. Beihilfe für Zahlersatz, Heilpraktiker, Geburtsbeihilfe
14. Zulangen für Sonderfunktionen
15. ein exklusives Bonussystem für eingesprungene Dienste
16. ein Ausfallkonzept für eine geregelte Work-Life-Balance
17. zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
18. Nachwuchsführungskräfteförderung
19. eine individuelle Personalentwicklung
20. eine angemessene Einarbeitungszeit und Einarbeitungstage
21. Studienbegleitung/Förderung
22. Jobsticket (RVV)
23. Kiosk-Rabatte und Mitarbeiterpreise in der Kantine
24. 30 Tage Urlaub und freie Tage für private und kirchliche Anlässe (z. B. Taufe, Hochzeit)
25. Interne Feiern und Feste
26. Geförderte Veranstaltungen (z. B. Landkreislauf, Leukämielauf)
27. Befristetes Wohnraumangebot
28. Unterstützung bei der Wohnungssuche
Wir erwarten von Ihnen
29. Abgeschlossenes Examen als Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger/-in
30. Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz
31. Beratungskompetenz
32. Eigenverantwortung und Engagement
33. Kommunikations- und Innovationsfreude
34. Nicht zuletzt suchen wir Mitarbeiter, die die kirchlich-karitative Zielsetzung unseres Hauses bewusst mittragen
Haben wir Ihr Interesse gew eckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail und im PDF-Format an pflegedirektion @csj.de oder informieren Sie sich vorab telefonisch unter 09 4 1 / 7 8 2 - 2610.
B e werbungsadresse:
Caritas-Krankenhaus St. Josef
z. Hd. Frau Alexandra Stich
Direktorin für Pflege- und Patientenmanagement
Landshuter Straße 65
93053 Regensburg
weitere Infos unter:
Wir bieten Ihnen
35. ... ein Arbeitszeitmodell, das genau auf Sie zugeschnitten ist:
36. Wochenenddienste werden auf ein Minimum beschränkt
37. Nachtschichten entfallen komplett
38. Kurze Dienste (während Schul-/Kitazeit)
Zusätzlich bieten wir Ihnen
39. eine attraktive Vergütung nach AVR mit einer betrieblichen und privaten Altersversorgung
40. eine langfristige berufliche Perspektive mit guter Vereinbarkeit von Beruf und Familie
41. Beihilfe für Zahlersatz, Heilpraktiker, Geburtsbeihilfe
42. Zulangen für Sonderfunktionen
43. ein exklusives Bonussystem für eingesprungene Dienste
44. ein Ausfallkonzept für eine geregelte Work-Life-Balance
45. zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
46. Nachwuchsführungskräfteförderung
47. eine individuelle Personalentwicklung
48. eine angemessene Einarbeitungszeit und Einarbeitungstage
49. Studienbegleitung/Förderung
50. Jobsticket (RVV)
51. Kiosk-Rabatte und Mitarbeiterpreise in der Kantine
52. 30 Tage Urlaub und freie Tage für private und kirchliche Anlässe (z. B. Taufe, Hochzeit)
53. Interne Feiern und Feste
54. Geförderte Veranstaltungen (z. B. Landkreislauf, Leukämielauf)
55. Befristetes Wohnraumangebot
56. Unterstützung bei der Wohnungssuche
Wir erwarten von Ihnen
57. Abgeschlossenes Examen als Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger/-in
58. Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz
59. Beratungskompetenz
60. Eigenverantwortung und Engagement
61. Kommunikations- und Innovationsfreude
62. Nicht zuletzt suchen wir Mitarbeiter, die die kirchlich-karitative Zielsetzung unseres Hauses bewusst mittragen
Haben wir Ihr Interesse gew eckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail und im PDF-Format an pflegedirektion @csj.de oder informieren Sie sich vorab telefonisch unter 09 4 1 / 7 8 2 - 2610.
B e werbungsadresse:
Caritas-Krankenhaus St. Josef
z. Hd. Frau Alexandra Stich
Direktorin für Pflege- und Patientenmanagement
Landshuter Straße 65
93053 Regensburg
weitere Infos unter:
Wir bieten
63. ... ein Arbeitszeitmodell, das genau auf Sie zugeschnitten ist:
64. Wochenenddienste werden auf ein Minimum beschränkt
65. Nachtschichten entfallen komplett
66. Kurze Dienste (während Schul-/Kitazeit)
Zusätzlich bieten wir Ihnen
67. eine attraktive Vergütung nach AVR mit einer betrieblichen und privaten Altersversorgung
68. eine langfristige berufliche Perspektive mit guter Vereinbarkeit von Beruf und Familie
69. Beihilfe für Zahlersatz, Heilpraktiker, Geburtsbeihilfe
70. Zulagen für Sonderfunktionen
71. ein exklusives Bonussystem für eingesprungene Dienste
72. ein Ausfallkonzept für eine geregelte Work-Life-Balance
73. zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
74. Nachwuchsführungskräfteförderung
75. eine individuelle Personalentwicklung
76. eine angemessene Einarbeitungszeit und Einarbeitungstage
77. Studienbegleitung/Förderung
78. Jobticket (RVV)
79. Kiosk-Rabatte und Mitarbeiterpreise in der Kantine
80. 30 Tage Urlaub und freie Tage für private und kirchliche Anlässe (z. B. Taufe, Hochzeit)
81. Interne Feiern und Feste
82. Geförderte Veranstaltungen (z. B. Landkreislauf, Leukämielauf)
83. Befristetes Wohnraumangebot
84. Unterstützung bei der Wohnungssuche