Gesellschaft: rola Security Solutions GmbH
Stellen-ID: 234959
Standort: Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Oberhausen
rola Security Solutions steht für Informationsmanagement im Sicherheitsbereich und ist Partner Nr. 1 für deutsche Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben sowie Lieferant für zahlreiche internationale Kunden im Sicherheitsbereich. Das Unternehmen mit Sitz in Oberhausen wurde 1983 gegründet und ist Marktführer in Deutschland. rola zählt mit nahezu 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den verlässlichsten Anbietern von IT-Lösungen im Bereich der Inneren und Äußeren Sicherheit. Seit 2014 ist rola eine 100-Prozent-Tochter der T-Systems International GmbH, die zum Konzern der Deutschen Telekom AG gehört.
Ihre Aufgaben
Du möchtest Einblicke in alle relevanten Aspekte der Personalarbeit bekommen? Dann bist du bei uns genau richtig und kannst dich wie folgt einbringen:
* Du betreust eigenverantwortlich das operative Bewerbermanagement und gestaltest die Candidate Experience aktiv mit
* Hierbei übernimmst du das Screening und die Selektion eingehender Bewerbungen, korrespondierst mit Bewerbenden und arbeitest eng mit Führungskräften und externen Personaldienstleistern zusammen
* Du stehst im engen Austausch mit dem HR-Team und unterstützt dieses darüber hinaus bei der Steuerung, Gestaltung und vor allem Umsetzung sämtlicher Personalthemen im Tagesgeschäft
* Du erstellst Analysen und Management-Präsentationen
* Du erhältst spannende Einblicke in das Personalmarketing, vertrittst das Unternehmen bei Hochschul- und Karrieremessen und bist an der Organisation kleinerer Events (z. B. Girls´ Day) beteiligt
* Du baust u. a. den Mitarbeitenden-Lebenszyklus aktiv aus, gestaltest interne (Führungs-)Formate mit und unterstützt bei der Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
* Du wirst bei spannenden HR-Projekten miteingebunden und hast die Möglichkeit, Projektaufgaben eigenverantwortlich zu konzipieren und umzusetzen
Ihr Profil
* Du bist immatrikulierter Student in einem wirtschafts-/sozialwissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
* Du begeisterst dich für HR-Themen und bringst idealerweise erste Berufserfahrung im HR oder kaufmännischen Bereichen mit
* Du zeichnest dich durch eine schnelle Auffassungsgabe aus und hast die Fähigkeit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten
* Du bist kommunikationsstark und bringst ein verbindliches, dienstleistungsorientiertes und freundliches Auftreten mit
* Absolute Integrität im Umgang mit höchst vertraulichen (Personal-)Themen ist für dich selbstverständlich
* Du bringst gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Powerpoint und Excel) und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
Was wir dir bieten:
Bei uns sind flache Hierarchien und gelebte Wertschätzung nicht nur inhaltslose Floskeln: Als Mitarbeiter erwartet dich ein respektvolles und partnerschaftliches Betriebsklima, ein innovatives und motiviertes Team sowie ein hohes Maß an Freiraum und selbstständigem Arbeiten. Nach einer intensiven Einarbeitung hast du bei uns in einem interessanten und dynamischen Marktsegment gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Darüber hinaus haben wir noch weitere attraktive Leistungen für dich im Angebot:
* Flexible Arbeitszeiten
* Mobiles Arbeiten
* Gute ÖPNV- und Autobahnanbindung
* Kantine, Bäckerei und Schnellrestaurants in unmittelbarer Nähe
* Telekom und Partner Mitarbeiterrabatte
* Veranstaltungen (rola-Stammtisch, Firmenfeiern, jährliche Teamevents)
* Übergang in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach Abschluss des Studiums ggf. möglich
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Kontakt: Lynn Drommelschmidt
E-Mail: bewerbungen@rola.com