Der Landkreis Main-Spessart sucht eine/n
Sozialpädagogen/in (m/w/d)
bzw. Sozialarbeiter/in (m/w/d)
im Sachgebiet 23 – Jugend und Familien
(Bereich Jugendpflege)
Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche:
1. Jugendarbeit
1. Konzeptionierung, ganzheitliche Organisation und Evaluation von Jugendfreizeitmaßnahmen
2. Konzeptionierung, ganzheitliche Organisation und Evaluation von Jugendkulturveranstaltungen
3. Akquise, Schulung und Betreuung von Ehrenamtlichen
4. Beratung und Unterstützung der Kommunen im Landkreis beim Aufbau einer Organisationsstruktur (z. B. Jugendforen) und von jugendrelevanten Räumen (z. B. Jugendzentren, Spielplätzen)
5. Aufbau und Betreuung von Jugendbeteiligungsformaten (insb. Jugendkreistag)
6. Unterstützung bei der Jugendhilfeplanung für den Teilbereich Jugendarbeit
7. Zusammenarbeit mit dem Kreisjugendring und der Jugendstiftung Main-Spessart
8. Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Zusammenarbeit mit Pressestelle, Entwurf von Werbematerial)
9. Netzwerkarbeit mit allen Akteuren der Jugendarbeit im Landkreis
10. Darstellung von Maßnahmen der Jugendarbeit gegenüber den politischen Gremien
2. Offene Jugendarbeit
11. Fachliche Beratung von hauptamtlichen Kräften der Jugendarbeit
12. Organisation von Vernetzungstreffen
13. Bereitstellung bedarfsorientierter Fortbildungen
14. Fachliche Stellungnahmen zu geplanten Aktivitäten der gemeindlichen Jugendpflege (z. B. Einrichtung von Jugendtreffpunkten)
15. Bearbeitung von Förderanträgen für Maßnahmen der Jugendarbeit
3. Einrichtungen der Jugendarbeit
16. Planung und Konzeptentwicklung jugendrelevanter Räume
17. individuelle Festsetzung der Nutzungsstrukturen
18. Verwaltung der Jugendzeltplätze des Landkreises einschließlich Konzeptentwicklung der Betreiberstrukturen
Sie bringen mit:
19. ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialpädagoge (FH) oder B.A. Soziale Arbeit (m/w/d) oder gleichwertig (Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung)
20. ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
21. idealerweise einschlägige Berufserfahrung
22. Methoden-, Fach- und Sozialkompetenz
23. Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
24. ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
25. Bereitschaft zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit
26. gute IT-Kenntnisse
27. idealerweise Führerschein der Klasse B sowie eigener PKW
28. ggf. Nachweis über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern gem. § 20 Abs. 8 IfSG
Sie haben Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal!
(https://www.mein-check-in.de/main-spessart/)
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Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.
Bei fachlichen Fragen Herr Götz (09353/793-1516)
Bei personalrechtlichen Fragen Frau Kühnlein (09353/793-1175)