HR Business Partner
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Hann. Münden Startdatum: sofort Referenznummer: 771134/1
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Über das Unternehmen
1. Mein Mandant ist weltweit die ;in seinem Segment. Für den größten Standort Deutschlands suche ich Sie als HR Business Partner (m/w/d).
Aufgaben
2. Als HR-Businesspartner berätst du die Geschäftsführung und Führungskräfte zu relevanten Fragen der Personalarbeit, immer unter Berücksichtigung der unternehmerischen Zielsetzungen
3. Deine Aufgaben umfassen auch die Initiierung, Umsetzung und Steuerung zentraler personalrelevanter Themen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich Personalplanung, -steuerung, -entwicklung, -instrumente und -richtlinien
4. Du prüfst und setzt notwendige Personalentwicklungsmaßnahmen um, arbeitest aktiv an Kennzahlen- und Nachfolgesteuerung durch Personalplanung und bearbeitest arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen
5. Die Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Schnittstellen an anderen Standorten sowie mit Interessenvertretungen gehört ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich. Darüber hinaus übernimmst du Sonderaufgaben und Projekte am Standort und vertrittst einen anderen HR-Businesspartner bei Abwesenheit
Profil
6. Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
7. Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
8. Kenntnisse aus dem Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
9. Sicherer Umgang mit Mitarbeitern und Ansprechpartner unterschiedlicher Hierarchieebenen
10. Fundierte Kenntnisse mit MS Office
11. Gute Englischkenntnisse
Benefits
12. Flexible Arbeitszeiten (35 Std. / Woche)
13. Mobiles Arbeiten
14. Betriebliche Altersvorsorge
15. Tarifvertrag (IG-Metall)
16. Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten und berufliche Perspektive
Gehaltsinformationen
17. Gehaltlich liegt die Position bei -, je nach Qualifikation.