Als (Senior) Manager Crew Capacity Planning bist du ein zentraler Bestandteil unseres Personalplanungsmanagements. Folgende spannende Aufgaben warten auf dich:
1. Datengestützte Erarbeitung und Bewertung von Szenarien für die strategische und operative Personalplanung der Crew-Ressourcen für eine zuverlässige kosten- & ressourcenoptimierte Bereederung
2. Definierung, Monitoring und Steuerung des Personal Budgets der Cockpit- & Kabinencrews sowie Dimensionierung des Schulungsbedarfs
3. Erstellung und Bewertung wirtschaftlicher Szenarien, Handlungsempfehlungen für tarifpolitische Verhandlungen und für betriebliche Themen
4. Konzeption geeigneter Bewertungs- und Planungsmodelle für operative & strategische Fragestellungen im Kontext von kollektivvertraglichen Rahmenbedingungen
5. Konzeption, Erstellung und Auswertung KPI-basierter Analysen sowie Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Tools
6. Verhandlungsführung mit internen sowie externen Stakeholdern
Kostenloses Parken, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Diensthandy / ipad, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc), Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsprogramme / Weiterbildungsmöglichkeiten
Du verfügst über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurswesen, Aviation Management, Mathematik (oder vergleichbar) oder eine Ausbildung zur Luftverkehrskauffrau/-mann. Zudem erfüllst du folgende Anforderungen:
7. Umfassende Erfahrungen im Bereich Data Science, Verarbeitung großer Datensätze und datengestützte Problemlösung
8. Erfahrungen mit Planungs- und Prognosemethoden
9. Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie ein hohes strategisches Verständnis und planerisches Geschick
10. Aufgeschlossene Persönlichkeit
11. Flexibilität
12. Teamgeist