Beckhoff Automation ist einer der weltweit fuhrenden Spezialisten fur Automatisierungs und Steuerungstechnik. Als inhabergefuhrtes Familienunternehmen realisieren wir seit 1980 innovative Automatisierungssysteme auf der Grundlage PC basierter Steuerungstechnik. Heute erwirtschaften wir mit rund 5.500 Mitarbeitern (Marz 2024) an mehr als 75Standorten weltweit einen Umsatz von uber 1,75Mrd.Euro (Geschaftsjahr 2023). Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist gepragt durch eine familiare Atmosphare und bietet viel Freiraum fur die Umsetzung eigener Ideen. Das sorgt fur eine hohe Zufriedenheit und viel Spas bei der Arbeit. Wer sich einmal fur Beckhoff entscheidet, bleibt oft ein ganzes Berufsleben lang. Zur Unterstutzung unserer Personalabteilung suchen wir zum nachstmoglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) fur die Bereiche Entwicklung, Produktmanagement und Vertrieb. Als Sparringspartner unserer Fuhrungskrafte und erster Ansprechpartner unserer Mitarbeitenden bei komplexen Personalangelegenheiten, erkennen Sie Talente, moderieren Konflikte, finden faire und rechtssichere Losungen und unterstutzen die Weiterentwicklung der Organisation im Rahmen von strategischen und operativen Personalprojekten. HR Business Partner (m/w/d) Tatigkeitsbereich erster Ansprechpartner der Fuhrungskrafte und Mitarbeitenden und damit Beratung und Unterstutzung in samtlichen HR relevanten Themen mit Blick auf den gesamten Employee Lifecycle Betreuung der Mitarbeitenden des Verantwortungsbereichs zu allen operativen personellen Themen Gestaltung und Begleitung von Veranderungsprozessen sowie Umsetzung von Personalmasnahmen Mitwirkung bei der Umsetzung von HR Strategien sowie Leitung und Unterstutzung von HR Projekten in operativen und strategischen Personalthemen Anforderungen erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen mehrjahrige relevante Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Manager oder Personalreferent; Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung wunschenswert fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht hohe Sozialkompetenz in Verbindung mit Kommunikations und Moderationsstarke sowie Hands on Mentalitat Empathie auf allen Hierarchieebenen sowie ein uberzeugendes Auftreten sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum fur innovative Ideen und fachliche Entwicklung eine offene und familiar gepragte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des personlichen Du einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergefuhrten Familienunternehmen eine attraktive Vergutung, 30Tage Urlaub, Zuschusse zur betrieblichen Altersvorsorge uber die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermogenswirksame Leistungen sowie Urlaubs und Weihnachtsgeld die Moglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen