Schulsozialarbeiter/in (50-80 %)
Der CVJM Lörrach. sucht ab sofort
Sozialpädagogen/in / Pädagogen/in oder Mitarbeiter/in mit vergleichbarer Qualifikation (m/w/d) als
Schulsozialarbeiter/in (50-80 %)
für die CVJM-Schulsozialarbeit am Campus Rosenfels in Lörrach
Der CVJM, als Träger der freien Jugendhilfe, ist mit seiner Arbeit in Lörrach inmitten dreier Schulen (2 Gymnasien, 1 Realschule) angesiedelt. Seit 1997 leisten wir am Campus Rosenfels offene Jugendarbeit im Schülercafe Kamel-ion. Seit dem Schuljahr 2012/13 haben wir ebenfalls die Trägerschaft für die Schulsozialarbeit am Schulcampus übernommen und sind hier Ansprechpartner für rund 2.200 Schülerinnen und Schüler sowie deren Eltern und Lehrkräfte. In Einzelsettings und mit Angeboten in Klassen und für Gruppen helfen wir mit, dass sich junge Menschen entfalten und weiterentwickeln können. Für diesen Arbeitsbereich in der CVJM-Schulsozialarbeit suchen wir Verstärkung.
Ihr Aufgabenfeld in der Schulsozialarbeit umfasst:
1. Durchführung und Weiterentwicklung der Klassen- und Gruppenangebote
2. Beratung und Begleitung einzelner Schülerinnen und Schüler sowie deren Eltern und Lehrkräfte in der Einzelfallhilfe
3. Konzeptionelle Weiterentwicklung der Schulsozialarbeit
4. Kooperative Zusammenarbeit und Beratung der Lehrkräfte und Schulleitungen
Wir erwarten:
5. Engagement und Empathie insbesondere für Schülerinnen und Schüler
6. Freude an pädagogischen Herausforderungen
7. Einen pädagogischen Studienabschluss oder langjährige Erfahrung im sozialpädagogischen Schulkontext
8. Die Bejahung der Leitlinien und Grundsätze des CVJM
9. Die Bereitschaft als Teil des CVJM-Teams am Campus Rosenfels aktiv zu sein
10. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
11. Gute MS-Office Kenntnisse und eine strukturierte Arbeitsweise
12. Beratungserfahrung, Erfahrung im Kinderschutz, Zusatzqualifikationen und Ausbildungen in für den Schulkontext relevanten Themenfeldern sowie Erfahrungen im Bereich Schulsozialarbeit sind von Vorteil
Wir bieten:
13. Ein vielseitiges, motiviertes & engagiertes Team
14. Die Möglichkeit zur Fallsupervision und Fortbildung
15. Einarbeitung in das Arbeitsfeld
16. Ein attraktives Arbeitszeitmodell (> 90% der Schulferien sind frei)
17. Eine 50-80 %-Anstellung, befristet wg. Elternzeit
18. Eine Vergütung nach den AVR Baden, EG 9
Nähere Informationen erhalten Sie bei/ Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:
Raphael Beil, leitender Referent CVJM Lörrach,
E-Mail:
Tel. 0176/64149942, Web: