Wir sind ein Unternehmen des Bildungswerks der Bayrischen Wirtschaft, einem renommierten Arbeitgeber mit über 40 Jahren Erfahrung im Bildungs- und Dienstleistungsbereich. Wir suchen DICH für unseren Kunden, die Fa. Krones AG in Neutraubling im Rahmen der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung ab sofort als Inbetriebnehmer (m/w/d) in Vollzeit. Benefits: Übertarifliche Bezahlung ab 23,19 €/Std. – 28,28 €/Std. Tarifliche Schichtzuschläge nach iGZ/GVP Jahressonderzahlungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld) Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten in der procedo Akademie Rundum Service, Transparenz und Unterstützung vor Ort Einen dauerhaften Einstieg bei einem namhaften Unternehmen Aufgaben: Inbetriebnahme und Ausführung von elektrischen Tätigkeiten an Maschinen und Anlagen der Fülltechnik – sowohl im Werk als auch weltweit bei unseren Kunden Einspielung von SPS-Software in die Maschinensteuerung Parametrierung der Antriebs-, Bedien- und Messsysteme von Maschinen und Anlagen Produkt-, prozess- und verfahrenstechnische Funktionstestung Erstellung und Ergänzung von Funktions-, Inbetriebnahme- und Montagebeschreibungen Fachliche Abstimmung mit der Konstruktion, Produktion und dem Service Technische Erklärung der Maschinen und Anlagen im Rahmen von Kundenabnahmen Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker/Mechatroniker (m/w/d) Ausbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) wünschenswert Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung ihm stellen relevanten Bereich von Vorteil Fundierte Kenntnisse in der Steuerungstechnik (TIA Portal, ggf. Contrologics) Teamfähigkeit Strukturierte, systematische und ergebnisorientierte Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Du fühlst dich angesprochen? Großartig Sende uns deinen Lebenslauf zu und bewirb dich jetzt. Dein Ansprechpartner: Rafael Wodniok Schicken Sie uns Ihre Bewerbung doch einfach per WhatsApp Klicken Sie hier auf unseren Link oder verwenden Sie unseren QR-Code, um direkt Kontakt aufzunehmen: Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.