Job Description
Für ein mittelständisches Unternehmen aus der Baubranche mit rund 120 Mitarbeitenden suchen wir eine erfahrene Personalsachbearbeiterin oder einen erfahrenen Lohnbuchhalter (m/w/d), um das Team zu verstärken. In dieser Position übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung und fungieren als kompetente/r Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Behörden und Sozialversicherungsträger.
Voraussetzungen
Ihre Aufgaben:
* Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Lohn & Gehalt
* Erstellung von Monatsabschlüssen mit DATEV
* Kommunikation mit Krankenkassen, Berufsgenossenschaften, der ZVK und weiteren Behörden
* Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen
* Unterstützung im allgemeinen Personalwesen
Ihr Profil:
* Fundierte Kenntnisse in DATEV Lohn & Gehalt, idealerweise Erfahrung mit Baulohn
* Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Kommunikationsstärke und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Teamfähigkeit und unternehmerisches Denken
Vorteile
Das bieten wir Ihnen:
* 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
* Weihnachts- und Urlaubsgeld als zusätzliche Wertschätzung
* Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VL)
* Möglichkeit zum BusinessBike-Leasing
* Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
* Kostenfreie Getränke (Kaffee und Wasser)
* Option auf eine unbefristete Übernahme nach der Befristungsphase
Requirements
Steuerrechtliche Kenntnisse: Umfassendes Wissen über aktuelle Steuerrechtsvorschriften und deren Anwendung. Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, komplexe steuerliche Sachverhalte zu analysieren und geeignete Lösungen zu entwickeln. Kommunikationsstärke: Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln. Mandantenorientierung: Hohe Service- und Kundenorientierung zur Pflege von Mandantenbeziehungen. Teamarbeit: Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team und Unterstützung bei der Lösung komplexer Fragestellungen. Projektmanagement: Erfahrung in der Planung und Durchführung von Projekten im Bereich Steuerberatung. Detailorientierung: Präzise und sorgfältige Arbeitsweise, um Fehler zu vermeiden und die Qualität der Arbeit zu gewährleisten. Engagement und Eigeninitiative: Proaktive Haltung bei der Übernahme von Verantwortung und Initiative zur kontinuierlichen Weiterentwicklung. Digitalisierungskompetenz: Bereitschaft und Fähigkeit, digitale Tools und Software im Steuerberatungsprozess zu nutzen.