Bei Wöhrle zu arbeiten, bedeutet viel mehr als nur einen Job zu machen. Es bedeutet Vertrauen, Wertschätzung und meist auch Spaß und Freude. Kommen Sie ins Team und erleben Sie eine ganz besondere Unternehmenskultur.
In der Wöhrle-Gruppe arbeiten über 700 engagierte Mitarbeitende an sechs Standorten auf zwei Kontinenten mit innovativen Lösungen, Leidenschaft, Ehrgeiz und Nachhaltigkeit und schaffen auf 40.000 qm Produktions- und Verwaltungsfläche höchste Qualität nach Kundenanforderungen in der Automobilindustrie.
Aufgrund der Nachfolgeregelung suchen wir einen
Leiter Qualitätssicherung (m/w/d)
Standort: Krautheim
* Fachliche und disziplinarische Führung sowie Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Bereich Qualitätssicherung
* Optimierung und innovative Weiterentwicklung der Prozesse und Abläufe in der Qualitätssicherung
* Bearbeitung von Kundenanfragen zu QM-relevanten Themen, Reklamationsbearbeitung (8D-Systematik), FMEA
* Erstellung, Pflege, Lenkung und Archivierung von Dokumenten im CAQSystem
* Aktives Mitgestalten des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
* Führen der KPI und des täglichen Shopfloor Managements im Bereich Qualitätssicherung sowie Reporting an die Werkleitung
* Technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum Techniker oder Meister mit Schwerpunkt Qualitätssicherung, alternativ ein technisches Studium mit dem Schwerpunkt Qualitätssicherung oder vergleichbar
* Fundierte fachliche Kenntnisse im Bereich Qualitätssicherung in der Automobilzulieferindustrie
* Fachkenntnisse über Härteprozesse und Härteprüfungen
* Erfahrung mit Lean Management Tools sowie der QM-Software IQS von Vorteil
* Mehrjährige Führungserfahrung von Vorteil
* Zielorientierte und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit kompetentem Auftreten, Hands-on-Mentalität sowie ausgeprägter Problemlösefähigkeit
* Zertifizierter VDA 6.3 Prozessauditor
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Internationales Arbeitsumfeld mit positivem Teamgeist
* Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und betriebliche Altersvorsorge
* Sonderzahlungen
* Feste (Weihnachten, Sommerfest, Grillfest …)
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten/Förderung von Weiterbildungen
* Gesundheitsaktionen (Fahrsicherheitstraining, Ergonomieberatung, Obst etc.)
JBRP1_DE