Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‐Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Teamleiter*in Rechnungswesen
* Fachliche Leitung der Rechnungsstelle
* Sachbearbeitung im Rechnungswesen und für den Bereich Schulen
* Prüfen und Unterzeichnen von Auszahlungsanordnungen
* Mitwirken beim Jahresabschluss
* Ansprechperson in Fragen des Rechnungswesens für Schulsekretariate, Firmen und Lieferant*innen
* Sicherstellen der Einhaltung von vergaberechtlichen Vorgaben
* Erstellung und Fortentwicklung von Leitfäden, Merkblättern und Formularen hinsichtlich des Rechnungswesens
* Einführen ins Rechnungswesen und Durchführen von Workshops für neue Mitarbeiter*innen im Amt und in den Schulen
* Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt*in oder im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst
* Alternativ erfahrene Mitarbeiter*innen als Verwaltungsfachangestellte*r oder mit vergleichbarer Qualifikation jeweils mit der Bereitschaft zur Weiterqualifikation
* Fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht oder die Fähigkeit, sich diese in kurzer Zeit anzueignen
* Freude an der Arbeit mit Zahlen sowie Interesse für betriebswirtschaftliche Fragestellungen
* Sicheres Auftreten, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Verantwortungsbereitschaft und Teamkompetenz
* Gute Kenntnisse in SAP/KM-Finanzen und den gängigen MS Office-Produkten
* Sie leben mit uns den Vielfaltsgedanken und fördern diesen auch in Ihrem Team
* Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher
Relevanz
* Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
* Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
* Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
* Eine betriebliche Altersversorgung
* Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit