Ihre Aufgaben:
* Eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
* Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Themen
* Führung und Pflege der Personalakten sowie Kontrolle von Personalstamm- und Bewegungsdaten
* Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens
* Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden
* Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten und HR-Projekten sowie Unterstützung bei Betriebsprüfungen
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als geprüfte/-r IHK-Lohnbuchhalter/-in oder Personalfachkaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 1- 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration
* Erste Berührungspunkte in der vorbereitenden Entgeltabrechnung und Interesse an einer Weiterentwicklung in diesem Bereich
* Erfahrung im Umgang mit einer Abrechnungssoftware (SAP HR von Vorteil) und MS-Office
* Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
* Spaß an der Weiterentwicklung von HR-Produkten, Digitalisierung und Automatisierung
* Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Ihre Vorteile:
* Attraktives Vergütungspaket mit überdurchschnittlichem Gehalt, Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersvorsorge
* Persönliche Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten
* Tolles Miteinander durch regelmäßige Mitarbeiterevents, flache Hierarchien, konstruktive Feedback-Kultur und wertschätzenden, kollegialen Umgang
* Echte Perspektiven durch geförderte Fort- und Weiterbildungen
* Einfache Erreichbarkeit, kostenlose Parkplätze am Standort und die Möglichkeit, ein Firmenfahrrad zu leasen