Jobbeschreibung
Bist du motiviert, den gesamten Recruiting-Prozess (End-to-End) von der Genehmigung über die Beratung der Fachbereiche und der Personalauswahl bis hin zur Einstellung zu begleiten und zu steuern? Dein Ziel ist es, die besten Mitarbeiter für das Unternehmen zu gewinnen und zu begeistern?
Aufgaben
* Betreue und verantworte den gesamten Recruitingprozesses inkl. aktiven Steuerung der zielgruppenspezifischen Recruiting-Aktivitäten für die jeweilige Zielgruppe am Standort Weiden und Karlsruhe u.a. für unsere Stationär-Filialen.
* Führe Briefing-Gespräche mit den Fachabteilungen durch.
* Bereite unsere Führungskräfte und Bewerber*innen während des kompletten Bewerbungsprozesses vor.
* Moderiere und führe Vorstellungsgespräche aktiv durch.
* Spreche Vertragsangebote aus und führe von Vertragsverhandlungen durch.
Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
* Erste relevante Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sowie in Gesprächsführung und Diagnostik wünschenswert.
* Offene, kommunikative Persönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungsstärke.
Arbeitsbedingungen
* Teilzeit (30 Stunden)
* Gleitzeit
* Flexible Arbeitszeiten
* Arbeitszeiterfassung
Voraussichtliche Vergütung
50.000 - 60.000 € pro Jahr (abhängig von Erfahrung und Qualifikation)