Wir sind ein international tätiger Automobilzulieferer und bieten Karosserielösungen, die die Mobilität von morgen sicher machen. Mit 8.100 Beschäftigten weltweit entwickeln und produzieren wir komplexe Metall- und Hybridstrukturen für Rohkarosserie und Fahrwerk, die bei einem Autounfall entscheidend zum optimalen Schutz aller Fahrzeuginsassen beitragen.
* Ermittlung von optimalen Prozessrouten im Hinblick auf Prozessfähigkeit, Qualität und Taktzeit
* Inbetriebnahmen von Werkzeugen, Anlagen und einzelnen Komponenten im Zusammenhang mit warmumgeformten Teilen
* Entwicklung innovativer Prozesskonzepte und
Prozessüberwachungsmethoden bis zum Serienreifegrad im Bereich Hotforming
* Planung, Durchführung und Koordination von Versuchen
* Planung und eigenverantwortliche Koordination der Optimierungen in den Werken, diese beinhaltet auch die Anlagentechnik aus Prozesssicht
* Abstimmung mit allen Mitgliedern des Hotforming Competence Teams, sowie den werksbezogenen Schnittstellen
* Erstellung der Dokumentation / Berichte zu den
durchgeführten Projekten
* Unterstützung bei Anläufen und Problemen in unseren Werken mit Hotforming-Anlagen, Moderation von technologiebezogenen Problemlösungsprozessen
* Teilnahme und / oder Koordination an werksübergreifenden Veranstaltungen zum Wissenstransfer
* Einschlägige Ausbildung im Bereich Werkzeugbau,Umformtechnik o.ä.
* Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zumIndustriemeister Metall / Techniker oder eine vergleichbare Ausbildung
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Umformtechnik, vorzugsweise Warmumformung
* Grundsätzliche Kenntnisse im Bereich der Wärmebehandlung/Vergütung von Stählen
* Facherfahrung im Bereich Prozess- und Anlagentechnik
* Methodenkenntnisse in der Analyse von Prozessen
* Erste Erfahrung im Projektmanagement
* Gute MS-Office-Kenntnisse
* Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
* Lösungsorientierte Arbeitsweise
* Sehr gute Englischkenntnisse
* Bereitschaft zu Dienstreisen
* Flexible Arbeitszeiten
* Mobiles Arbeiten
* Frisches Obst und Gemüse am Arbeitsplatz
* Altersteilzeit-Programm
* Betriebliche Altersvorsorge
* Eigene Lehrwerkstatt zur betrieblichen Ausbildung
* Gesundheitsprogramme (z. B. Kooperation mit einem Fitnessstudio, kostenloses Schwimmen im regionalen Hallenbad, Schutzimpfungen)
* Personalentwicklungsprogramme
* Tarifliche Vergütung
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