Leitung (w/m/d)

Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), sind eine Ressort­forschungs­einrichtung im Geschäftsbereich des Bundes­ministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). Wir betreiben Forschung, beraten die Politik und fördern den Wissenstransfer im Themenfeld Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Zudem sind wir in der europäischen Chemikalien­regulation tätig und betreiben mit der DASA Arbeitswelt­ausstellung ein Museumshaus zum Wandel der Arbeit. An unseren Standorten Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 engagierte Beschäftigte.

Am Standort in Berlin suchen wir zum 1. Juli 2025 eine


Leitung (w/m/d)

für die neu einzurichtende Gruppe 1.7 „Arbeitsschutz­systeme im Wandel; Koordinierung Arbeitsschutz­strukturen“
• Wertigkeit bis E 15 TVöD / A 15 BBesO • Vollzeit/Teilzeit • unbefristet
Die Schwerpunkte von Forschung, wissenschaftsbasierter Politikberatung und Wissenschaftstransfer der Fachgruppe 1.7 konzentrieren sich auf die Auswirkungen des Wandels der Arbeitswelt auf die betriebliche und überbetriebliche Organisation von Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Im Fokus stehen Analysen zur Frage, wie angemessen und wirksam Prozesse und Strukturen des Arbeitsschutzes sind und welche Chancen und Herausforderungen sich aus den arbeitsweltlichen Transformations­prozessen für das Arbeitsschutz­system ergeben. Eine übergeordnete Aufgabe der Gruppe ist die Koordinierung und Zusammenführung verschiedener fachlicher Perspektiven und Expertisen zum Arbeitsschutz­system. In der Fachgruppe ist zudem die Geschäfts­führung des Ausschusses für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (ASGA) angesiedelt.


Ihre Aufgaben:

Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle betrifft Fragestellungen zu: Sie leiten die interdisziplinäre Fachgruppe „Arbeitsschutz­systeme im Wandel; Koordinierung Arbeitsschutz­strukturen“. Zu Ihren Aufgaben gehören Management und Personal­führung sowie die Bearbeitung insbesondere fachwissenschaftlicher Fragestellungen. Sie leisten Beiträge zur Weiterentwicklung der Forschungs­agenda, zur wissenschaftlichen Politik­beratung und zum Wissenschafts­transfer in den Themenfeldern der Fachgruppe. Darüber hinaus treiben Sie den Ausbau von Kooperationen und Vernetzungen mit wissenschaftlichen Institutionen, zivilgesellschaftlichen Netzwerken und Experten im Forschungsfeld voran.


Ihr Profil:

Erforderlich:
* Abgeschlossenes Hochschul­studium (Master bzw. Universitäts­diplom, mindestens 300 ECTS) vorzugsweise im Bereich Organisations­psychologie, Arbeitswissenschaften, Organisations­soziologie oder in verwandten Disziplinen
* Promotion und/oder ausgewiesene wissenschaftliche Expertise in für die Fragestellungen der Fachgruppe relevanten Themen
* Führungs- und Management­kompetenzen, die vorzugsweise in einer Einrichtung mit Forschungs­aufgaben oder einer Organisation des Arbeitsschutzes erworben wurden
* Erfahrungen in der interdisziplinären und transdisziplinären Zusammenarbeit
* Kenntnisse zum staatlichen und betrieblichen Arbeitsschutz­system und seiner Funktionsweise
Wünschenswert:
* Erfahrungen und Kompetenzen in der wissenschaftlichen Politik­beratung, insbesondere in der Beratung politischer Entscheidungs­träger und Kommunikation mit den Sozialpartnern
* Fähigkeit zur gemeinsamen Erarbeitung von Organisations­zielen mit Ihren Mitarbeitenden und Gestaltung transparenter Arbeits­abläufe
* Ausgeprägte Innovationskraft und Offenheit für neue Themen und Wege
* Hohes Interesse an kontinuierlicher Qualifizierung Ihrer Mitarbeitenden
* Offenheit für den Einsatz moderner Arbeits­formen (z. B. agiler Methoden) und die Umsetzung der digitalen Transformation
* Offenheit für Gender- und Inklusions­aspekte sowie interkulturelle Kompetenz
* Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen, insbesondere zu den Standorten der Bundesanstalt


Wir bieten:

* ein zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld
* flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit (bis zu 50 % der monatlichen Arbeitszeit)
* moderne Arbeitsplatz­ausstattung, auch am häuslichen Arbeitsplatz
* attraktives Entgelt mit Zusatzrente bzw. Besoldung und Prämien­system
* individuelle Personal­entwicklungs­maßnahmen
* Jobticket mit bis zu 50‑prozentiger Arbeitgeber­förderung
* vielfältige Verkehrsanbindung und ausreichend Abstellmöglichkeiten für alle Mobilitäts­formen


Interesse geweckt?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen. Die Gleichstellung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeit­beschäftigung ist möglich. Auch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN‑Behinderten­rechts­konvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behinderten­gleich­stellungs­gesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungs­voraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.


Wie Sie sich bewerben:

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bis zum 21.03.2025 unter Angabe der Kennziffer 07-25 Leitung 1.7 über die Plattform (Stellen-ID 1260452) .