Was Sie bei uns erwartet:
* Unterstützung des Leiters QM, insbesondere in den Bereichen
o Prozessanalysen
o Auditierung intern und extern
o Aufrechterhaltung der Managementsysteme ISO 9001; ISO 14001; ISO 45001
o Leitung des IMS-Teams
* Optimierung bestehender QM-Prozesse und regelmäßige Prozessanalysen am Standort Moringen sowie bei den internationalen Töchtern in USA, China und Indien
* Hinführen der Auslandstöchter auf die ISO 9001 Zertifizierung
* Bearbeitung und Abwicklung von Reklamationen bei unseren Lieferanten
* Lieferantenqualifikation
* Durchführung von Produkt- und Prozessaudits
* Planung, Durchführung, Aktualisierung und Rezertifizierung des QM-Systems (DIN EN ISO 9001; 14001; 45001) mit internen Audits und Pflege der Unterlagen
Als Grundlage für die Arbeit bringen Sie idealerweise Folgendes mit:
* abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium als Techniker im Bereich Maschinenbau- oder Fertigungstechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung
* Qualifizierung QMB bzw. die Bereitschaft diese zu erlangen
* Erfahrungen im Bereich QM - und Prozessmanagement und Prozessanalyse
* Kenntnisse und Fähigkeit zur Gewährleistung der Zertifizierung DIN EN ISO 9001; 14001; 45001
* Vertrautheit mit den einschlägigen Regelwerken im Maschinenbau, wie der Maschinenrichtlinie, Druckgeräterichtlinie, ATEX
* eigenständiges Arbeiten mit hohem Maß an Eigenverantwortung
* Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Flexibilität und Zielstrebigkeit
* Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* hohe Reisebereitschaft
Wir suchen Kollegen, die:
* Teamplayer sind und den kollegialen Zusammenhalt schätzen: Gemeinsam erfolgreich!
* motiviert sind, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und
* ihre Projekte im Team aktiv und eigenverantwortlich bearbeiten
* Leidenschaft für neue Technologien besitzen
* komplexe Aufgaben positiv angehen und dabei sowohl mit analytischem als auch kreativem Denken punkten
* mehr als nur Standardlösungen bieten - wie unsere Produkte
Arbeiten bei PILLER bedeutet:
* Weihnachts- und Urlaubsgeld
* attraktive Arbeitsregelungen bei einer 38-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr sowie moderne Arbeitszeitmodelle
* flache Hierarchien, die vertrauensvolle und effiziente Zusammenarbeit stärken
* Verantwortung in einem international erfolgreichen Unternehmen
* eine umfassende und individuelle Einarbeitung sowie Raum zum Weiterentwickeln
* modern ausgestattete Arbeitsplätze
* vielseitige Angebote wie Mitarbeiterrabatte oder eine betriebseigene Kantine