Ihre Aufgaben
1. Sie sind zuständig für das Immobilienmanagement, führen Gespräche und Mietvertragsverhandlungen mit Mietern und Vermietern und wickeln Käufe und Verkäufe ab. Die Budgetierung und das Thema Nachhaltigkeit liegen ebenfalls in Ihrem Zuständigkeitsbereich. Sie nehmen an Sitzungen der Eigentümerversammlung teil.
2. Sie schließen neue Versicherungen ab, prüfen bestehende Verträge hinsichtlich notwendiger Änderungen und bearbeiten Schadensfälle.
3. Sie stellen die Versorgung durch die Energiedienstleister durch den Einkauf von Strom, Gas, Öl und Fernwärme sicher. Ebenso verwalten Sie bestehende und schließen neue Verträge mit Hausverwaltungen und anderen Dienstleistern (z.B. Facility Management) ab.
4. Sie führen Vertragsverhandlungen in der Geldlogistik und koordinieren die entsprechenden Dienstleistungen im Gesamthaus bis hin zur Optimierung der Bargeldlogistik.
5. Sie beschäftigen sich aktiv mit dem Thema Nachhaltigkeit.
Ihre Qualifikation
6. Ihre Ausbildung/Studium – Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
7. Ihre Erfahrung – Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Miet- und Versicherungsrecht Der Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen ist für Sie selbstverständlich. Erfahrungen im Umgang mit OSPlus sind erforderlich und können im Rahmen der Einarbeitung erworben oder vertieft werden.
8. Ihre Persönlichkeit – Sie zeichnet eine sehr selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, Entscheidungsfreude und Teamfähigkeit aus. Ihre Stärken liegen in der Planung, Organisation und Koordination.
Unser Angebot
9. Vergütung nach TVÖD-S, aktuell ,8 Gehälter im Jahr, zuzüglich freiwillige außertarifliche leistungsorientierte Zusatzvergütung
10. € Vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit), zusätzliche Alterssicherung (ZVK) und die Möglichkeit zum Bikeleasing
11. Fahrtkostenzuschuss oder vollständige Übernahme des Deutschlandtickets
12. Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
13. Std. Woche, Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage (z.B. Traditionstag, Weihnachten und Silvester)
14. Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner
15. Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung
16. Gestaltungsspielraum zur eigenen Verwirklichung
17. Sehr gutes Betriebsklima verbunden mit vielen mitarbeiterbezogenen Veranstaltungen
18. Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Wellpass
19. Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien
20. Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen und Mitarbeiterrabatte
21. Betriebsrestaurant in Ravensburg und Essensbezuschussung
Bewerbung
Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum ..4 bevorzugt per Linküber ein. Alternativ schriftlich an die Kreissparkasse Ravensburg, Abteilung Personalmanagement und Recht, z.H. Herr Alexander Jäger, Meersburger Straße 1, Ravensburg.
Wir freuen uns auf Sie!
Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unser Personalreferent Herr Alexander Jäger (Tel. 1 -1) und der Leiter Organisation Herr Christof Günthör (Tel. 1 -4) zur Verfügung.
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:
Die Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Teilung der Stelle ist möglich.