Pflegefachkraft für Pädiatrie für den Springerpool (m/w/d)
Wir sind ein großes Klinikum in Baden-Württemberg mit drei Häusern, das Katharinenhospital, das Olgahospital und das Krankenhaus Bad Cannstatt. Unsere 9500 Mitarbeiter versorgen unsere Patienten auf den Stationen, in Operationssälen und Funktionsbereichen.
Beschreibung des Aufgabenfelds
* Ganzheitliche Bereichspflege basierend auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney
* Planung, Durchführung und Evaluation der pflegerischen Versorgung, orientiert an individuellen Wünschen, Bedürfnissen und Möglichkeiten der Patienten*innen
* Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
* Enges Kommunikationsverhalten und Kooperation mit allen Akteuren im interprofessionellen Team
* Psychosoziale Begleitung und Beratung von Patient*innen und Angehörigen
Zu Ihren Anforderungen gehören:
* Sie sind Pflegefachkraft für Pädiatrie (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d)
* Sie bringen Erfahrung in der Pädiatrie mit
* Flexibilität und eine rasche Auffassungsgabe
* Organisationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
* Sie haben als Kinderkrankenschwester bereits umfassende pflegerische Kompetenzen und soziale Kompetenzen
* Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
* Lernbereitschaft und Aufgeschlossenheit bezüglich neuer Herausforderungen
Wir bieten:
* Die geleistete Arbeitszeit wird mit Faktor 1,1 als Arbeitszeit bewertet, welche standardgemäß mit der Gehaltsabrechnung ausbezahlt wird.
* Berücksichtigung Ihrer Dienstplanwünsche
* Die Lage der Freizeit im Rahmen des Dienstplans bestimmen Sie
* Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
* Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
* Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
* Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
* Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS
* Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
* Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis