Deine Aufgaben: Du begleitest mit Leidenschaft und Freude erwachsene Bewohner:innen mit geistiger, körperlicher, und/oder Mehrfachbehinderung in ihrem Alltag in unseren Regelwohngruppen Du bringst deine pädagogischen Kenntnisse und Erfahrungen aktiv ein und förderst die Selbstbestimmung und Teilhabe der Bewohner:innen Du agierst als verlässliche Ansprechperson für die Bewohner:innen, Eltern und Angehörige Du erstellst in Zusammenarbeit mit dem Case Management eine Hilfe- und Teilhabeplanung und begleitest die Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen Du arbeitest mitten im Rheingau mit zahlreichen Möglichkeiten der Freizeitgestaltung für die Bewohner:innen Dein Profil: Dein Fachwissen zählt: Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagoge:in oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Erziehungswissenschaften Erste Erfahrungen in der Eingliederungshilfe sind von Vorteil, aber kein Muss – wir freuen uns auch über Berufseinsteiger:innen Freude an der pädagogischen Arbeit mit Menschen Bereitschaft und Flexibilität zur Arbeit im Schichtdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen Wir bieten dir: Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren Diverse Entwicklungsmöglichkeiten: Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt Trainee-Programm Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen) Mit Stipendium berufsbegleitend studieren Unternehmenskultur: Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr Gemeinsames jährliches Sommerfest Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst