Sie erwartet ein Arbeitgeber der zu den führenden Gesundheitsunternehmen gehört. Die Fachklinik 360° GmbH, ein Teil der Med 360° Gruppe, ist ein orthopädisches Fachkrankenhaus mit 120 Betten. Das Besondere der Klinik sind die Spezialisierungen in verschiedene eigenständige Fachabteilungen, wie Endoprothetik, Wirbelsäulen- und Unfallchirurgie sowie Fuß- und Sprunggelenkchirurgie und die Handchirurgie, welche durch einen eigenen Chefarzt geleitet werden. Ergänzt werden die Abteilungen der operativen Orthopädie durch die Rheumatologie und Schmerztherapie. Wir schätzen nicht nur Ihre Fachkompetenz sondern auch Ihren Humor und Sie werden Teil eines familiären Teams. Ob Köln- oder Düsseldorf-Fan tätowiert oder (noch) ein unbeschriebenes Blatt - Wir nehmen Sie, wie Sie sind. Die Fachklinik 360° befindet sich in einem älteren Gebäude jedoch in einem modernen Arbeitsumfeld. Wir leben offene Kommunikation und flache Hierarchien. Selbständige und eigenverantwortliche Pflege der Patienten überwiegend im Nachtdienst Vollständige pflegerische Grund- und Behandlungspflege Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger Engagierte Persönlichkeit mit Fähigkeit zur Koordination und Förderung einer interdisziplinären Zusammenarbeit Freundliches, patientenorientiertes Auftreten Einfühlungsvermögen Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Wochenarbeitszeit 38,5 Stunden Sicherer Job in einer elektiven Fachklinik, die zu einem führenden ambulanten Gesundheitsunternehmen gehört Eine attraktive Urlaubsregelung sowie elektronische Zeiterfassung und Überstunden-Ausgleich Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem interdisziplinären Umfeld Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeber-Zuschuss über dem Standard Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern sowie Gehaltsplus durch steuerbefreite Gutscheinkarte Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm mit einem Bonus für Sie bei erfolgreicher Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen Willkommensbonus von bis zu 3.000€ für das erste Beschäftigungsjahr