Aufgaben Betreuen der Mitarbeiter in allen personellen Angelegenheiten Zuständig als Berater der Geschäftsführung zu arbeitsrechtlichen Fragen Mitwirken an der Personalplanung und Betriebsvereinbarungen Sie kümmern sich um die Auszubildenden Entwickeln von strategischen Personalprojekten Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im HR-Bereich Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich Sie sind vertraut mit dem Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Versierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Was wir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Gehalt 30 Tage Urlaub Intensive Einarbeitung Entwicklungsmöglichkeiten Interne Schulungen Modern ausgestatteter Arbeitsplatz Bikeleasing