HR-IT Expert/ Specialist (m/w(d)
Group People & Culture
Recruiting/ Employer Branding Modul und Performance Modul -SAP SuccessFactors
Standort: Landkreis Weilheim/Schongau
Ihre Aufgaben:
* „Product Owner“ für die SuccessFactors Module Recruiting und Goals & Performance -Prozess- und Systemoptimierung und Harmonisierung (Add-ons, Update, Funktionserweiterungen, etc.)
* HR-Projektleitung im internationalen Umfeld und Zusammenarbeit mit internen Kollegen/Innen (IT, People & Culture, Business) und externen Consultants
* Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen für das Management/ CHRO
* Weitervermittlung der SuccessFactors Expertise als Coach für Kollegen/Innen
* Evaluierung von Daten und KPIs
* Beobachtung von Markt Trends und Ableitung eigener kreativer Ideen
* aktive Mitgestaltung der HR Transformation und der zukünftigen HR Systemlandschaft
* Gestaltung und Einführung eines Recruiting-Dashboards zur stetigen Verbesserung der Recruiting Aktivitäten
* Modernisierung der Karriereseite/Employer Branding Toolbox und einem kandidatenzentrierten Recruiting Ansatz (Aktivitäten in Zusammenarbeit mit anderen Recruiting Verantwortlichen)
* Umsetzung des Performance Management Prozesses (inkl. Training und Kommunikation) - Stärkung von internen Karrierepfaden
Ihr Profil:
* mehrjährige praktische Berufserfahrung im HR oder IT-Umfeld
* Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von HR-Systemprojekten
* fundierte SAP SuccessFactors Kenntnisse (Module Recruiting und/oder Goals und Performance)
* weitere Systemkenntnisse (SAP HCM, andere SuccessFactors Module, Employee Central, Workday, etc.) sind hilfreich - aber nicht zwingend erforderlich
* Kreativität und Interesse an Recruiting und Employer Branding Themen
* operative Praxiserfahrung im HR-Umfeld (z.B. im Recruiting) ist ein Vorteil
* analytische Fähigkeiten
* sichere Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen:
* stabiles, innovatives und internationales - mid-sized- Unternehmen
* Einbindung in ein kleines/ feines sowie starkes Team
* bodenständiges bzw. familiäres Umfeld
* sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
* großer Gestaltungsspielraum/ Übernahme von Verantwortung
* attraktive Vergütung und Sozialleistungen
* Möglichkeit für Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten