Job Description
Technical Program Manager (m/w/d)\nJob Category Engineering & Information Technology\nLocation Prüm,\nReq. ID 217004\nApply\nThe role\nTesla steht für die Beschleunigung des Übergangs zu nachhaltiger Energie. Innerhalb weniger Jahre wurden revolutionäre Strategien und Produkte entwickelt und erfolgreich auf den Markt gebracht.
Dies ist nur möglich durch außerordentliche Begeisterung und Identifikation der Mitarbeiter, Geschwindigkeit in der Umsetzung von Prozessen und Projekten sowie überdurchschnittlicher Innovationskraft und Effizienz.\nWir, Tesla Automation, unterstützen die unglaubliche Erfolgsgeschichte von Tesla durch hochautomatisierte Spitzentechnologie, welche die weltweite Produktionskapazität des Unternehmens auf das nächste Level hebt. Unsere Passion, Motivation und Leistungsbereitschaft für komplexen Sondermaschinenbau ermöglicht Tesla seine ambitionierten Ziele zu erreichen. Nun suchen wir Sie, um diese Erfolgsgeschichte gemeinsam fortzuführen und weiter auszubauen.\nResponsibilities\nEigenverantwortliche, fachübergreifende Leitung des Line-Owner Teams in anspruchsvollen und komplexen Automatisierungsprojekten vom Auftragseingang über die Entwicklung und Realisierung bis hin zum Produktionsstart und darüber hinaus bis zum Erreichen der gesteckten Produktions- und Qualitätsziele\nMethodische Organisation und Koordination des Projekts in enger Abstimmung mit dem verantwortlichen Abteilungsleiter bzw.
ext. Leadership Partner des jeweiligen Programms\nZentrales Bindeglied zwischen den lokalen und insbesondere globalen Programmverantwortlichen im Konzern sowie Aufbau eines damit verbundenen Netzwerks\nGesamtverantwortliche bereichsübergreifende Steuerung und Kontrolle der operativen Realisierung der kosten- sowie termingerechten Projektmeilensteine\nEigenverantwortliche Sicherstellung des Kommunikation- sowie Informationsflusses zwischen dem Line Owner Team und den betroffenen\nKonzernansprechpartnern\nEigenverantwortliche Sicherstellung eines hochprofessionellen und aussagekräftigen Projekt Reportings einschließlich Auswertung und Ergebnisanalyse sowie Definition der nächsten Schritte\nRequirements\nKenntnisse und Fertigkeiten, wie sie in der Regel durch den Abschluss einer mindestens 4-jährigen Hochschulausbildung in den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen erworben werden und Fachkenntnisse durch mehrjährige (mehr als zwei Jahre) spezifische Berufserfahrung. Diese Kenntnisse und Fertigkeiten können auch auf einem anderen Weg erworben werden\nLangjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Abwicklung von Projekten im Bereich Automotive oder Maschinenbau\nMehrjährige Erfahrung in der Steuerung fachübergreifender Teams\nSehr gute Kommunikationsfähigkeit mit internen und externen Ansprechpartnern\nSicherer und souveräner Auftritt gepaart mit einer sehr guten Konfliktfähigkeit\nSchnelle kognitive Auffassungsgabe mit einem ausgeprägten unternehmerischen Mindset\nTeamfähigkeit sowie eine organisierte und selbständige Arbeitsweise\nVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift\nStrukturierte Problemanalyse und Lösungsfindung\nHohe Reisebereitschaft (In- und Ausland)\nGute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen\nEigeninitiative und Motivation zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse\nErfahrung in der Moderation von Workshops und Teammeetings\nBegeisterung für technisch komplexe Aufgabenstellungen\nAbout Tesla Automation\nTesla Automation is a world-leader in highly automated methods of manufacturing.\nEstablished in 1983 as Grohmann Engineering, the company has been at the forefront of automation and innovation for over three decades.\nThe formation of Tesla Automation in 2016 enables exponential improvement of production speed and quality, while substantially reducing the capital expenditures required per vehicle.\nTesla Automation has its headquarters in Prüm, Germany with additional locations in Neutraubling and Neuwied.\nTesla Automation is an equal opportunity employer.
All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, marital status, age, national origin, ancestry, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic information, gender, sexual orientation, gender identity or gender expression, veteran status, or any other status protected under federal, state, or local law.