Klinikmanagerin / Klinikmanager (d/w/m) Kardiologie Cus Benjamin Franklin, Steglitz Kennziffer: 4238 | Beginn: Zum nachstmoglichen Zeitpunkt | Arbeitszeit: Vollzeit | Dauer der Anstellung: Unbefristet Arbeiten am Deutschen Herzzentrum der Charite Unsere Klinik fur Kardiologie, Angiologie und Intensivmedizin am Cus Benjamin Franklin (Steglitz) unter arztlicher Leitung von Prof. Dr. med. Ulf Landmesser bietet eine umfangreiche kardiologische Versorgung auf hochstem medizinischen und wissenschaftlichen Niveau. Sie unterstutzen den Klinikdirektor in allen konzeptionellen und organisatorischen Fragestellungen der Kliniksteuerung. In der Position als Klinikmanagerin bzw. Klinikmanager begleiten Sie Projekte der Klinikleitung verantwortlich und berichten direkt an den Klinikdirektor. Die Stelle im Uberblick Betriebswirtschaftliche Optimierung und Weiterentwicklung der klinikinternen Prozesse Implementierung qualitatssichernder Arbeitsablaufe in Zusammenarbeit mit der Klinikdirektion sowie leitenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Klinik Schnittstellenmanagement in enger Zusammenarbeit mit den am Behandlungsprozess beteiligten Fachabteilungen und Berufsgruppen Weiterentwicklung des Zuweisermanagements Controlling und Monitoring der Personalkosten, Stellenplane und Vertragsfristen Erstellung von Auswertungen und Statistiken Prufung und Freigabe von Rechnungen Eigenverantwortliche Projektarbeit zu operativen Themen Danach suchen wir Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. Gesundheitsokonomie, Betriebswirtschaftslehre, Economics, Recht und Wirtschaft oder abgeschlossene vergleichbare Fachausbildung Berufserfahrung im Gesundheits bzw. Krankenhauswesen Kenntnisse der Strukturen im Hochschulbereich sind von Vorteil Gute Kenntnisse des DRG Systems Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, Access) und idealerweise ebenfalls SAP Kenntnisse Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfahigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlassigkeit Selbststandige, strukturierte Arbeitsweise und sehr gutes Organisationsvermogen und Zeitmanagement Sehr gute Umgangsformen und Serviceorientierung gegenuber Patienteninnen und Patienten, Mitarbeitenden sowie Partnerinnen und Partnern Das bringt das Deutsche Herzzentrum der Charite mit Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinaren Team Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tatigkeit mit hoher Eigenverantwortung und personlichem Handlungsspielraum Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen Umfangreiche kostenfreie Fort und Weiterbildungsmoglichkeiten bis hin zu speziellen Weiterqualifizierungen Vergunstigungen bei vielen Angeboten fur Beschaftigte fur die Bereiche Shopping, Reisen, Sport Zusatzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007 Informationen zur