Im Auftrag eines renommierten Personaldienstleisters suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) für die Standorte Ohrdruf und Erfurt. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende im gesamten Employee Life Cycle, verantworten Themen wie Fehlzeitenmanagement und BEM, sowie Recruiting und Personalentwicklung. Zudem arbeiten Sie eng mit dem Betriebsrat zusammen, begleiten HR-Projekte und treiben Verbesserungen sowie die Einführung neuer Prozesse voran. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die vorliegende Stelle wird im Rahmen der Personalvermittlung/Direktvermittlung besetzt – für Sie als Bewerber*in komplett kostenfrei.
Ihre Aufgaben
* Recruiting und Personalentwicklung: Sie übernehmen eine zentrale Rolle im
Recruiting von Fach- und Führungskräften und fördern durch gezielte Maßnahmen die
Personalentwicklung.
* Beratung und Betreuung: Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende an den
Standorten Ohrdruf und Erfurt in allen personalrelevanten Themen entlang des
gesamten Employee Life Cycle.
* Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem
Betriebsrat zusammen, moderieren zwischen unterschiedlichen Interessengruppen und
führen Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen.
* Fehlzeitenmanagement und BEM: Sie steuern das Fehlzeitenmanagement und das
betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM), entwickeln Verbesserungsmaßnahmen
und setzen diese um.
* HR-Projekte und Change Management: Sie begleiten HR-Projekte, treiben Change-
Management-Prozesse voran und unterstützen die Einführung neuer HR-Tools und -
Prozesse.
Das bringen Sie mit
* Studium/Ausbildung: ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-,
Rechts-, Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare
Ausbildung
* Teamgeist: Ihre Teamfähigkeit machen Sie zu einem Ansprechpartner auf
Augenhöhe
* Leidenschaft und Persönlichkeit: Sie bringen Empathie, Durchsetzungsstärke und
den Mut mit, Neues voranzutreiben.
* Arbeitsrecht und Erfahrung: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
und mehrjährige Erfahrung als HR Generalist bzw. Business Partner – idealerweise im
Logistik- oder Konzernumfeld.
Ihre Vorteile
* Flache Hierarchien: Viel Raum für eigene Ideen und Entscheidungen
* Gleitzeitmodell: Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
* Onboarding: Optimale Unterstützung von Beginn an
* Personalrabatt: Exklusive Rabatte für Mitarbeitende
* Beteiligung am Unternehmenserfolg: Profitieren Sie von unserem gemeinsamen Erfolg
* Seminare: Regelmäßige Weiterbildungen zur Förderung Ihrer Entwicklung
* Gehalt: bis zu 80.000 € Jahresgehalt
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter
Dein Kontakt
Frau Maria Bechmann
erfurt-office@dis-ag.com
DIS AG
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Krämpferstraße 2
99084 Erfurt
Telefon +49 361/21656700
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