HR Manager (w/m/d) mit Fokus auf Personalentwicklung und -führung
Die solago GmbH hat sich in nur zwei Jahren vom Start-up zu einem der führenden Unternehmen im Bereich Balkonkraftwerke und PV-Komponenten in Deutschland entwickelt. Wir sind ein junges, dynamisches Team von über 100 Solar-Enthusiasten, die jeden Tag mit viel Leidenschaft daran arbeiten, Solarenergie für alle einfach und zugänglich zu machen.
Bei uns ziehst du gemeinsam mit tollen Kollegen an einem Strang. Wir arbeiten in einer offenen und kreativen Atmosphäre, in der jeder seine Ideen einbringen kann – und das bei einem schnellen, direkten Austausch. Mit unserer eigenen Logistik auf 10.000 m² sorgen wir dafür, dass alles schnell und reibungslos läuft.
Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Energie mit uns! ☀️
Das bieten wir dir:
* Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen
* 30 Urlaubstage sowie Überstundenausgleich
* Moderne Arbeitsausstattung
* Nachhaltiges und selbstständiges Arbeiten
* Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auf Homeoffice
* Abwechslungsreiche Tätigkeit: Jeder Tag bringt neue spannende Herausforderungen mit sich
* Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern
* 3 Monate Probezeit
* Vollausgestattete Küchen und kostenlose Getränke
* Betriebliche Altersvorsorge und Benefits nach der Probezeit (50,- € Zuschuss zu Spenditcard, Urbans Sports Club oder Jobrad)
Deine Aufgaben:
* Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsstrategien und -programmen
* Durchführung von Coachings und Trainings für Führungskräfte zur Förderung von Leadership-Kompetenzen
* Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, insbesondere im Bereich Mitarbeiterentwicklung
* Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung der Führungskräfte
* Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in Personal- und Führungsthemen
Dein Profil:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalentwicklung, Coaching und Führungskräfteentwicklung
* Fundierte Kenntnisse in der Prozessgestaltung und -optimierung im HR-Bereich
* Erfahrung in der Durchführung von Trainings und Coachings, insbesondere für Führungskräfte
* Hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
Siehst du dich in der Stelle wieder, dann freuen wir uns über deine Bewerbung! (ein Lebenslauf ist wünschenswert, aber keine Pflicht)
Willst du mehr über uns erfahren, dann klicke hier. ☀️