JOIN THE TEAMDie Produkte von HR-Lösungen bilden die Grundlage für eine zuverlässige Abwicklung aller Personalprozesse weltweit und decken den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters ab – von der Einstellung bis zur Pensionierung. Unsere Produkte erreichen jeden einzelnen Mitarbeiter der BASF-Gruppe. Unsere Systeme umfassen globale Gehaltsabrechnung, Zeitmanagement, HR-Datenmanagement & Mitarbeiter-Self-Services sowie Reisemanagement. Darüber hinaus ermöglichen wir BASF, die besten Talente einzustellen und ihr volles Potenzial durch unsere Talentmanagement-Produktsuite zu entwickeln.RESPONSIBILITIESTeilweise Projektleitung unserer HR-Lösungen Transformation zu SuccessFactors Employee Central und der Implementierungsreise bei BASF (internationaler Rollout).Konzeption und Entwicklung neuer Anforderungen in HR-Stammdatenprozessen und anschließende Abbildung in SAP SuccessFactors Employee Central und Onboarding. Demonstration der idealen Best-Practice-Optionen.Inhouse-Beratung für internationale HR-Abteilungen und Länder, einschließlich unserer HR Business Service Organisationen.Vertreter als Produktvisionär für unsere HR-IT-Roadmap und Präsentation der strategischen Ausrichtung von Employee Central für alle HR-Abteilungen.Aktive Teilnahme am Projektantrag und Ausschreibungsprozess eines Implementierungspartners.Enger Austausch mit internen IT-Abteilungen und anderen SF-Modulteams (Platform Suite inkl. RBP und Talent Intelligence Hub, Recruiting, Onboarding, LMS, Performance & Goals, Succession & Development).Gemeinsame Verantwortung mit unseren in- und ausländischen Abteilungen für die Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft.Coaching deiner Kollegen zu technischen und fachlichen Themen.QUALIFICATIONSErfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre.Fundierte Kenntnisse in SuccessFactors Employee Central (zusätzliche Module/Integration wünschenswert).Erfahrung in mindestens einem großen Transformationsprojekt von SAP HCM und dem Untermodul PA sowie angrenzenden HCM-Modulen wünschenswert.Starke Persönlichkeit und gute Change- und Projektmanagementfähigkeiten sind von Vorteil.Erfahrung im Management externer Dienstleister sowie im Stakeholder-Engagement/Management.Sicheres, professionelles und überzeugendes Auftreten, starke Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten.Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.WHAT WE OFFEREin sicheres Arbeitsumfeld, da deine Gesundheit, Sicherheit und dein Wohlbefinden immer unsere oberste Priorität sind.Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen, damit du dein Arbeits- und Privatleben in Einklang bringen kannst.Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.23 Urlaubstage pro Jahr.5 zusätzliche Tage (Anpassung).2 Kulturtage.Ein kollaboratives, vertrauensvolles und innovatives Arbeitsumfeld.Teil eines internationalen Teams sein und in globalen Projekten arbeiten.Umzugsunterstützung nach Madrid wird angeboten.