Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) für das Flex-Team Pflege
1. Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
2. Marienhospital Osnabrück
3. Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
4. Voll/Teilzeit
5. Publiziert: 13.11.2024
6. Publizierung bis: 13.12.2024
Wir über uns
Das Marienhospital Osnabrück (MHO) als akademisches Lehrkrankenhaus der medizinischen Hochschule Hannover ist ein innovatives Krankenhaus der Schwerpunktversorgung und in Trägerschaft der Niels-Stensen-Kliniken GmbH, einem Verbund von sechs somatischen Krankenhäusern, zwei Fachkliniken für Psychiatrie, Psychosomatik und Innere Medizin sowie einer Fachklinik für psychische und psychosomatische Erkrankungen, zwei Pflegeeinrichtungen, einer Fachpflegeeinrichtung, einem Hospiz, einer Bildungseinrichtung für Berufe im Gesundheitswesen sowie zwei Dienstleistungsgesellschaften im Raum Osnabrück und dem Emsland
Sie studieren, sind alleinerziehend, kümmern sich um Ihre Familie, pflegen einen Angehörigen oder haben andere Gründe, warum Sie sich individuelle Arbeitszeiten wünschen?
Dann kommen Sie in unser Flex-Team Pflege!
Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit nach Ihren Wünschen und Bedürfnissen zu gestalten und so an Ihr Privatleben anzupassen.
Die Arbeitszeit wird Ihnen mit Ihrem Dienstplan garantiert. Der Einsatzort (die Station) ist dagegen flexibel und wird durch Ihre Flex-Teamleitung festgelegt.
Derzeit suchen wir insbesondere für den Nachtdienst und für die Wochenenden, auch hier sind individuelle Arbeitszeiten möglich.
Ihr Profil
7. Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)
8. Freude an der Zusammenarbeit im Team und mit den Patienten
9. Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick
10. Verantwortungsbewusstsein und Motivationsfähigkeit
Gründe, die für uns sprechen
11. Individuelle und verlässliche Dienstzeiten (auch verkürzte Dienste sind möglich)
12. Eine gezielte Einarbeitung und feste Ansprechpartner*innen
13. Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenfeld
14. Möglichkeit zur individuellen Fort- und Weiterbildung
15. Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness uvm.)
16. Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Flexteam Pflege, Großtagespflege „Harderbärchen“, Notfallbetreuung, Unterstützung bei der Ferienbetreuung)
17. Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto