International fuhrender Partner der biopharmazeutischen Forschung und Industrie Als wachsendes globales Life Science Unternehmen und dynamischer Branchenfuhrer ist Sartorius ein Ort fur ambitionierte Menschen, die etwas bewegen wollen: Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Chance, mit uns zu wachsen und Teil der Losung im Kf gegen Krankheiten zu werden, die bislang noch geheilt oder behandelt werden konnen. Unser Ziel ist es, medizinischen Fortschritt zu vereinfachen von der ersten Idee eines neuen Medikaments bis zur Produktion. Hierfur stellen wir unsere Kunden weltweit innovative Technologien zu Verfugung, die sie dabei unterstutzen, die Entwicklung und Herstellung von Medikamenten schneller und effizienter zu machen. Damit mehr Menschen Zugang zu besserer Medizin haben. An dieser Vision arbeiten rund 16.000 Mitarbeitende. Und wir suchen weitere Menschen, die unsere Ambition teilen und ihren Beitrag leisten wollen an unseren mehr als 60 Produktions und Vertriebsstandorten weltweit, wie zum Beispiel in der DACH Region in Gottingen, Berlin, Guxhagen, Ulm, Bielefeld, Freiburg, Jena, Tagelswangen sowie Wien. Werden Sie Teil unseres Teams. www.sartorius.de/karriere Aufgaben Aktuell suchen wir einen HR Data & Workday Reporting Analyst (x|w|m) fur das HR Controlling & Analytics Team bei der Sartorius Corporate Administration GmbH. In dieser Position sind Sie verantwortlich fur die Weiterentwicklung und Umsetzung der HR Analytics Strategie mit Schwerpunkt auf Workday Reporting. Das Team besteht derzeit aus 5 Experten, und wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft zu gestalten. Diese Position ist in Vollzeit zu besetzen, und es besteht die Moglichkeit, an einigen Tagen pro Woche remote zu arbeiten. Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, um unser Workday Reporting voranzutreiben, zu verbessern und zu steuern, wobei sowohl Front End als auch Back End Aspekte zu berucksichtigen sind Kontinuierliche Verbesserung der Berichtsstandards in Workday in Zusammenarbeit mit funktionalen Workday Experten, um eine konsistente Userexperience und optimierte Systemleistung sicherzustellen Fuhrung globaler Projekte und Initiativen im Zusammenhang mit HR Daten und Berichterstattung Herausgabe von Empfehlungen in Bezug auf Integration, Analyse, Validierung, Visualisierung und Interpretation qualitativer und quantitativer Daten Bewertung von Anderungsanfragen fur Berichte Ubersetzung neuer funktionale Anforderungen in Berichts und Dashboard Losungen Erstellung und Implementierung regelmasiger Housekeeping Prozesse fur Bereinigungsaktivitaten, insbesondere mit Fokus auf Berichte und berechnete Felder Bereitstellung von Support und Trainings, um die Entscheidungsprozesse und die Employee Experience fur Berichts Stakeholder zu verbessern Aktives Engagement in der Workday Community und Bewertung neuer Release Funktionen Unterstutzung des halbjahrlichen Workday Release Zyklus hinsichtlich des Reportbereichs Profil Erfol