Aufgaben
Konzeption, Weiterentwicklung und Anpassung von SAP HR-Lösungen entsprechend den Geschäftsanforderungen in S/4HANA
Betreuung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse, einschließlich Personaladministration, Personalzeitwirtschaft, Gehaltsabrechnung, Organisationsmanagement, Talentmanagement usw.
Durchführung von Prozessanalysen. klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung