Der Zentralbereich Real Estate & Services (RES) ist weltweit für die Bereitstellung der Infrastruktur für ein modernes und bedarfsgerechtes Arbeitsumfeld verantwortlich.
Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres hochmotivierten Teams „Workplace Transformation Munich“. Ihr Aufgabenschwerpunkt liegt in der übergeordneten Programmplanung von Projekten am gesamten Standort mit internen und externen Ansprechpartnern.
Die ausgeschriebene Stelle ist auf 2 Jahre befristet.
Ihr Aufgaben
1. Verantwortlich für die fachliche Gesamtkoordination des Flächenmanagements im Rahmen der Einführung eines Bürokonzeptes
2. Programmmanagement in enger Zusammenarbeit mit dem PMO
3. Sicherstellung einer qualitäts- und kostenbewussten Planung und Umsetzung im Rahmen der Budget- und Terminvorgaben
4. Steuerung, Kontrolle und Koordination der externen Projektbeteiligten
5. Enge Zusammenarbeit mit den Projektleitern und der Programmleitung zur Sicherstellung des Gesamtprojekterfolgs
6. Strategische und operative Unterstützung der Programmleitung
7. Effizienzsteigerung durch Qualitätssicherung
Ihr Profil
8. Abgeschlossenes Studium der Architektur oder Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Projektmanagement oder vergleichbarer Abschluss
9. Gute Kenntnisse der Vorgaben zur Flächen- und Belegungsplanung
10. Langjährige Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bestand
11. Fundierte Kenntnisse und Begeisterung im Projektmanagement, Freude an der Organisation von Betriebsabläufen und der Arbeit im Team
12. Erfahrungen im Controlling und in der Qualitätssicherung sowie kaufmännische Grundkenntnisse
13. Fundierte Kenntnisse in den MS-Office-Programmen und im Umgang mit Projektmanagement-Software
14. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten auf Projekt- und Managementebene
15. Hohe Lernbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
16. Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägter Prozess- und Ergebnisorientierung
17. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
About us
As the world's leading reinsurance company with more than 11,000 employees at over 50 locations, Munich Re introduces a paradigm shift in the way you think about insurance. By turning uncertainty into a manageable risk we enable fundamental change. Join us working on topics today that will concern society tomorrow, whether that be climate change, major construction projects, medical risk assessment or even space travel.
Together we embrace a culture where multiskilled teams dare to think big. We create the new and the different for our clients and cultivate innovation.
Sounds like you? Push boundaries with us and be part of Munich Re.
Our employees are our greatest strength. That’s why we offer them a wide range of benefits. You can find some examples below.
Unlock your potential
18. Diversity, Equity & Inclusion: we embrace the power of differences and are convinced that diversity fosters innovation and resilience and enables us to act braver and better.
19. Continuous Learning: we believe that continuous learning is a key differentiator and critical for building new skills and accelerating growth.
20. Career Mobility: we actively support career mobility, and our strong global and regional presence offers a wealth of career growth opportunities for you.
Rewards & Recognition
21. Competitive salary: appropriate compensation for your high level of commitment.
22. Retirement provision: state of the art in-house pension solutions.
23. Work-life balance: promoting the compatibility of family and work in addition to overall work-life balance.
24. Health management: focus on your physical and mental health far beyond legal requirements.
25. Hybrid working: living the best of both worlds – we offer you a very flexible approach as well as the opportunity to work from abroad on an occasional basis.