Wir suchen eine kompetente Person, um unsere Abteilung Entgeltabrechnung in Hannover zu verstärken. Die Abteilung ist monatlich für 7.500 Entgeltabrechnungen für den Paritätischen intern sowie externe Kund*innen wie beispielsweise Mitgliedsorganisationen verantwortlich. Die Stelle ist unbefristet und mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 25-38,5 Stunden zu besetzen.Vorteile:Attraktive Sozialleistungen:Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr BetriebszugehörigkeitZuschuss zu vermögenswirksamen LeistungenBezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, um die Feiertage entspannt zu genießenUmweltfreundliche Fortbewegung dank Fahrrad-Leasing über BusinessBike nach 1 Jahr BetriebszugehörigkeitZugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und VeranstaltungenUmfassende Gesundheitsförderung:Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an Gesundheitskursen von KrankenkassenFinanzielle Entlastung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen u. v. mChance zur aktiven Mitgestaltung unserer ArbeitsprozesseEine sinnstiftende Tätigkeit mit positivem Einfluss auf die GesellschaftAufgaben:Kompetente Ansprechperson (m/w/d) für interne und externe Kunden bei Fragen zur EntgeltabrechnungSicherstellung der termingerechten und korrekten Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnungen sowie Folge- und AbschlussarbeitenErstellung personalrelevanter Statistiken und ReportsAktive Unterstützung bei der Optimierung der EntgeltprozesseEinbringung von Ideen zur Weiterentwicklung des HR-Produktportfolios und Mitarbeit an deren UmsetzungIhr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Kundenbezug (z. B. Kauffrau für Büromanagement, Industriekauffrau, Steuerfachangestellte (m/w/d))Erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. PersonalsachbearbeitungKenntnisse in P&I Loga sind von Vorteil oder Bereitschaft zur Einarbeitung in das HR-ToolPersonalrechtliches Wissen und idealerweise Erfahrung mit TarifverträgenHohe Dienstleistungsorientierung und TeamgeistZuverlässigkeit, sorgfältige Arbeitsweise und KommunikationsstärkeLösungsorientierte Denkweise, Hands-on-Mentalität und EigeninitiativeWir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung.Für Rückfragen steht Ihnen Jenny Fiedler (Teamleitung Recruiting & Personalmarketing) zur Verfügung.