Ihre Chance, HR aktiv mitzugestalten – in einem Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie
Unser Mandant ist ein wachsendes, international tätiges Unternehmen im Bereich smarter Self-Service- und Vending-Lösungen. Die Technologien kommen in stark frequentierten Umgebungen zum Einsatz und machen den Alltag für Millionen Menschen einfacher und effizienter. Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit stehen im Mittelpunkt – genauso wie ein agiles, modernes Arbeitsumfeld und eine klare Wachstumsstrategie.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Partner (m/w/d) in Frankfurt. Sie verantworten das Recruiting, das Employer Branding und bringen sich - auch international - in weitere HR-Themen ein.
Ihre Aufgaben
* Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung über die aktive Ansprache und die Auswahl geeigneter Kandidaten (m/w/d) bis hin zur Begleitung des Onboardings.
* Sie steuern und optimieren sämtliche Prozesse entlang der Candidate Journey und sorgen für eine positive Bewerbererfahrung.
* Sie beobachten aktuelle Recruiting-Trends und setzen innovative Maßnahmen zur Gewinnung von Talenten um.
* Sie bauen das Employer Branding weiter aus und positionieren das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber – intern wie extern.
* Sie arbeiten eng mit unseren Führungskräften und der Unternehmenszentrale im Rahmen von HR-Projekten (z.B. Personalentwicklung) zusammen.
* Sie pflegen HR-Systeme und erstellen Reports.
Ihr Profil
* Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Psychologie bzw. eine vergleichbare Qualifikation
* Sie verfügen über zwei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Recruiting (gerne im Bereich von Service, Technik und Vertrieb), idealerweise in einem hands-on geprägten Umfeld
* Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten sowie ein sicheres, verbindliches Auftreten
* Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise aus
* Sie haben Freude an aktiver Netzwerkarbeit und Lust auf kreative Impulse im Employer Branding
* Sie haben eine hohe Affinität zu digitalen Tools im Recruiting und Employer Branding
* Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind ein Plus
Das erwartet Sie
* Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
* Agile Strukturen und die Möglichkeit, mit Ihrer Arbeit echten Impact zu erzeugen
* Wellpass-Mitgliedschaft und Team-Events
* Zuschuss zum Jobticket und zur Altersvorsorge
* 30 Tage Urlaub