Aufgaben
* Unterstützung bei der administrativen Umsetzung von Personalvorgängen, z. B. bei arbeitsvertraglichen Änderungen, Stellenanforderungen
* Datenpflege in den Personalsystemen
* Verarbeitung von Informationen in den Personalsystemen und Erstellen von Analysen und Reports
* Ausführung von Richtlinien in Bezug auf definierte personalrelevante Prozesse
* Unterstützung der HR Business Partner bei der Durchführung von HR-Kampagnen, z.B. im Rahmen des jährlichen HR Cycle (z. B. Develop-/ Team-/ Salary Reviews), Vorbereiten von Informationsmaterial und Präsentationen
* Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen (Payroll, Experten) im Unternehmen
* Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Digitalisierung interner HR Prozesse
* Mitarbeit bei projektbezogenen Themenstellungen
Anforderungen
* abgeschlossenes Studium in der Betriebswirtschaft oder den Wirtschaftswissenschaften oder Alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt im Bereich Personalwirtschaft
* Berufserfahrung in den Bereichen Assistenz, HR-Business Partner, IT/Informationssysteme, Personalsachbearbeitung oder Personalwesen gewünscht
* Praxiserfahrung im operativen HR-Umfeld gewünscht
* SAP-Kenntnisse und Erfahrung mit HR-Systemen vorteilhaft
* Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch
Was wir bieten
* attraktives Zielgehalt: 57.000€
* sichere Perspektive: unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Erholung: 30 Tage Urlaub
* Mobilität: Fahrtkostenzuschuss für den täglichen Arbeitsweg
* Zukunftsorientiert: betriebliche Altersvorsorge
Kontakt
Bei Fragen zu unseren Ausschreibungen oder weitergehenden Informationen wenden Sie sich gerne an Jasmin Schwendner unter 089 208039117.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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