Kundenbetreuer (gn) Vertriebsinnendienst Dein neuer Job als Kundenbetreuer (gn) im Vertriebsinnendienst in Vollzeit: Die ManpowerGroup ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister und bietet innovative HR-Lösungen für die komplexen Herausforderungen der modernen Arbeitswelt. Seit über 65 Jahren unterstützt die ManpowerGroup Unternehmen dabei, die passenden Fachkräfte zu finden und zu entwickeln. Aktuell suchen wir einen Kundenbetreuer (gn) im Vertriebsinnendienst für den Standort in Neuss. Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns Was unser Kunde bietet: Attraktive Gewinnbeteiligung und Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zusätzliche Benefits wie JobRad, Corporate Benefits und Zuschüsse zur Kinderbetreuung Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle mit 30 Urlaubstagen, Gleitzeit und Gleittagen sowie Optionen für mobiles Arbeiten Gemeinschaftliche Firmenveranstaltungen, Teambuilding-Events und kulturelle Aktivitäten Deine Aufgaben umfassen: Eigenverantwortliche Betreuung unserer Kunden Bearbeitung und Überwachung von Kundenanfragen und Aufträgen Kalkulation und Erstellung maßgeschneiderter Angebote und Lieferkonzepte Durchführung von Verkaufs- und Kundenberatungsgesprächen Organisation und Lenkung relevanter Verkaufs- und Qualitätsdokumente Management von Engpässen bei Lieferanten und Kunden Dein Profil sollte folgende Qualifikationen und Eigenschaften umfassen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise Freude an Kommunikation und Vertrieb Hohe Serviceorientierung Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button Oder Sie schicken uns Ihre Unterlagen direkt per E-Mail. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.