HR Koordinator (gn)
Sie suchen einen neuen Job?
Für unseren renommierten Kunden, ein Biotechnologieunternehmen in Gräfelfing, suchen wir ab sofort einen engagierten HR Koordinator (gn) in Vollzeit. Die Position ist unbefristet und direkt zur Festanstellung, Mnpower agiert hier nur als vermittler.
Unser Angebot an Sie:
* Attraktive Vergütung von bis zu 55.000 € und Zusatzleistungen
* Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten nach Absprache
* Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
* Regelmäßige Team-Events und Mitarbeiterveranstaltungen
Das sind Ihre Aufgaben als HR Koordinator (gn):
* Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
* Begleitung des Onboarding-Prozesses und Organisation von Mitarbeiterorientierungen
* Pflege und Verwaltung von Personaldaten in HR-Systemen (z. B. UKG, SAP)
* Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-relevanten Fragen
* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und betrieblicher Richtlinien
* Unterstützung bei strategischen HR-Projekten und Optimierung bestehender HR-Prozesse
* Organisation von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -engagement
* Erstellung von Berichten und Analysen zur Unterstützung von HR-Entscheidungen
Das bringen Sie mit:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Bereich
* Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
* Erfahrung mit HR-Software (z. B. UKG, SAP) und idealerweise mit Bewerbermanagementsystemen (z. B. iCIMS)
* Starke Recruiting- und Sourcing-Fähigkeiten
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.