Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eineLeitung für das Personalwesen* (alle Geschlechter) für die Verwaltung | Celle.Die Lebenshilfe Celle ist ein modernes, vielseitiges und soziales Dienstleistungsunternehmen und bietet ein breites Portfolio an Leistungen für Menschen mit Beeinträchtigung aller Altersstufen, um ihnen die größtmögliche Teilhabe in allen gesellschaftlichen Bereichen zu ermöglichen. Unsere Mitarbeitenden setzen sich täglich für die Belange dieser Menschen ein – ob in der Begleitung, Förderung, Qualifizierung oder durch die vielfältigen Verwaltungsaufgaben.Aufgabenprofil im WesentlichenÜbernahme der fachlichen, personellen und strategischen Leitung unserer PersonalabteilungSteuerung, Weiterentwicklung und Optimierung aller personalwirtschaftlichen Prozesse unter Einhaltung aller arbeitsrechtlichen und tarifvertraglichen Vorgaben einschließlich deren DigitalisierungVerantwortung für die operative und strategische Ausrichtung des Personalbereichs, einschließlich Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung, Entgeltabrechnung, Ausbildung und betriebliches GesundheitswesenBeratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen strategischen und operativen PersonalfragenEntwicklung sowie Implementierung bedarfsorientierter Personalentwicklungsprogramme und PersonalbindungsmaßnahmenVermittlung zwischen Geschäftsführung, Betriebsrat und MitarbeitendenSicherstellung einer effektiven Personalplanung und -beschaffungEntwicklung innovativer Maßnahmen im Sinne des Betrieblichen Gesundheitsmanagements zur Steigerung von Motivation, Zufriedenheit und Gesundheit der MitarbeitendenWeiterentwicklung der Arbeitgebermarke unter den Gesichtspunkten Vielfalt, Empowerment und InklusionQualifikation | Anforderung (u. a.)abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikationnachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Positionausgeprägte Kenntnisse im Tarifvertrags-, Arbeits- und BetriebsverfassungsrechtDigital Mindset und Erfahrung im Umgang mit digitalen HR-Systemenstrukturierte und analytische Denk- und Arbeitsweisewerteorientierte Führungskompetenzen mit der Fähigkeit, Menschen zu begeistern und zu bindenprofessionelles, rhetorisch einwandfreies und adressatengerechtes AuftretenWir bieten (u. a.)einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit mit 39 Std./Woche, 30 Tage Urlaubsanspruch, Oasentageeine der Position und Qualifikation entsprechende leistungsgerechte Vergütung nach TVöDflexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, z. B. Homeoffice, Gleitzeitrahmenbetriebliche Altersversorgungbetriebliches Gesundheitsmanagement inkl. FahrradleasingWir lieben und leben Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, Religionen, sexueller Orientierungen und jeglichem Alter.Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte schriftlich unter Angabe der Ausschreibungsnummer: LH_ALLG_2025_0014 zum 25.04.2025 an die Geschäftsführung oder per E-Mail als PDF-Dokument an:Im Interesse der besseren Lesbarkeit haben wir auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle GeschlechterBei einer Bewerbung in Papierform: Sollten Sie Ihrer Bewerbung keinen frankierten Rückumschlag beilegen, wird davon ausgegangen, dass auf eine Rücksendung der Unterlagen verzichtet wird. In diesem Fall werden Ihre Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens ordnungsgemäß vernichtet.