Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt eine
Teamleitung (m/w/d) für die Betreuungsbehörde (Dipl. Sozialpädagogen (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Soziale Arbeit (B.A., M.A.) (m/w/d))
im Fachbereich 60.50 Gesundheitsdienste, Veterinärwesen und Verbraucherschutz. - Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach S14 TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. - Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.
Aufgaben
Wahrnehmung der Aufgaben der Betreuungsbehörde nach den aktuellen Gesetzen
Fachliche und organisatorische Führung des Teams Betreuungsbehörde perspektivisch ca. 9 Beschäftigte
Vertretung der Betreuungsbehörde nach außen gegenüber Gerichten, Institutionen und Betreuungsvereinen
Qualitätssicherung von Berichten und Stellungnahmen zur Unterstützung der Gerichte im Rahmen des Betreuungsverfahrens
Koordinierung der aufsuchenden Sozialarbeit und Sozialberichterstellung
Vermittlung von Hilfen
Gezielte Akquise von ehrenamtlichen Berufsbetreuern (m/w/d)
Prüfung der Eignung von Berufsbetreuern (m/w/d)
Beratung und Unterstützung der Berufsbetreuer und Bevollmächtigten (m/w/d)
Dokumentation mit fachspezifischer Software
Organisation von Fortbildungen für Betreuer (m/w/d)
Unterstützung der Arbeit von Betreuungsvereinen
Abstimmung von Zuführungs- und Unterbringungsmaßnahmen
In Einzelfällen Führen von Betreuungen
Mitarbeit bei der Bewältigung von Pandemien und Katastrophen
Wir erwarten
Ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung und Berufserfahrung in Betreuungsangelegenheiten von möglichst 3 Jahren
Berufs- und Lebenserfahrung im Umgang mit älteren, behinderten und psychisch erkrankten Menschen
Kenntnisse im Umgang mit Gerichtsbeschlüssen und Sachverständigengutachten (juristische und medizinische Terminologie)
Tiefgründiges Fachwissen im Betreuungsrecht
Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere der gängigen MS-Office-Anwendungen
Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für Dienstfahrten einzusetzen
Wir bieten
Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Eine Jahressonderzahlung
Ein regelmäßiges Leistungsentgelt
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
Betriebssportangebot
Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1100) und die Leitung des Fachbereichs Gesundheitsdienste, Veterinärwesen und Verbraucherschutz (Frau Dr. Friebertshäuser, 06172 999 6500) gerne zur Verfügung.
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