Erlebe inhaltliche Vielfalt in spannenden Projekten.
Engineering, Anlagentechnik und Blitzschutz - die Griesemann Gruppe ist leistungsstarker Partner für ganzheitlichen Anlagenbau. An über 40 Standorten in Deutschland, Österreich und den Niederlanden widmen sich unsere 1.750 Mitarbeiter*innen unserem Kerngeschäft: dem Planen, Bauen und Instandhalten von Industrieanlagen. Seit mehr als 45 Jahren stehen wir erfolgreich im Wettbewerb und haben uns dabei bis heute den Charakter eines mittelständischen Familienunternehmens bewahrt. Wir fördern den direkten Austausch, leben unsere Begeisterung und schaffen Raum für Entwicklung. So bleiben wir gemeinsam in Bewegung.
Unsere Servicebereiche sind für die strategische Ausrichtung und Steuerung aller Geschäftseinheiten verantwortlich. Du gestaltest unsere Firmenentwicklung aktiv mit und leistest Deinen Beitrag zum gemeinsamen Unternehmenserfolg. Werde Teil der Griesemann Gruppe und wachse mit uns. Du führst die operative Personalarbeit im gesamten "employee life cycle" durch, insbesondere:
Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für eine bestimmte Zielgruppe im Unternehmen
Das Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsveränderungen und Arbeitszeugnissen
Die Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen
Du berätst und betreust die Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen administrativen und abrechnungsrelevanten Fragen
Du entwickelst gemeinsam im Team HR-Prozesse/-Tools weiter
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. zum Kaufmann/-frau für Bürokommunikation, Industriekaufmann/-frau oder eine vergleichbare Ausbildung
Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau von Vorteil
Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung überzeugt uns
Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Sichere MS-Office, vornehmlich Excel sowie DATEV Kenntnisse wären wünschenswert
Analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität zeichnen Dich aus
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab
Sicherheit und Planbarkeit - durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, 2 Tage mobiles Arbeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Mitarbeiterrabatte u.v.m.
Bei uns wird TEAM großgeschrieben - bei der täglichen Arbeit und unseren Firmenevents
Inhaltliche Vielfalt - in multidisziplinären Projekten warten vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben auf Dich
Du machst den Unterschied - mit Deinen Ideen und Impulsen über kurze Entscheidungswege
Wir entwickeln Dich weiter - fachlich und persönlich durch individuell zugeschnittene Programme
Gemeinsam bleiben wir fit - in der Rückenschule oder im Bootcamp, bei Gesundheitstagen und Firmenläufen
Mit Schwung in die Karriere - profitiere vom Jobrad als umweltfreundliche und gesunde Mobilitätsoption