Stellenbeschreibung
1. Sie leiten die Validierungsprüfungen von Herstelleranweisungen zur Reinigung, Desinfektion und Sterilisation von wiederverwendbaren Medizinprodukten unter Berücksichtigung der ISO 17025 und GLP-Richtlinien, sowie fachbezogener Normen und in enger Absprache mit dem Kunden
2. Sie betreuen mikrobiologische und biochemische Methoden (Total Organic Carbon, Proteinbestimmung, Bioindikatoren, Steriltest, Keimzahlbestimmungen) im Bereich Medizinprodukte
3. Sie arbeiten an der Entwicklung und Validierung neuer Methoden entsprechend den Anforderungen zuständiger Behörden
4. Sie wirken an der Qualifizierung der Laborausrüstung mit
5. Sie arbeiten in enger Zusammenarbeit mit Technikern und Prüfleitern in einem interaktiven Team von ca. 6 Personen
6. Sie betreuen internationale Kunden in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Qualifikationen
7. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Naturwissenschaften oder Ingenieurswesen
8. Sie sind geübt im Umgang mit mikrobiologischen und biochemischen Methoden und besitzen idealerweise bereits erste Erfahrungen im Arbeiten unter ISO 17025, GLP oder einem anderen akkreditierten Bereich
9. Sie haben eine strukturierte, zielstrebige, exakte und termingerechte Arbeitsweise
10. Kooperationsbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnet Sie aus
11. Sie besitzen Organisationstalent und Führungsstärke
12. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Bereich Medizinprodukteprüfungen
13. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie fundierte PC-Anwenderkenntnisse runden Ihr Profil ab
Zusätzliche Informationen
Neben kostenlosem Wasser, Kaffee, Tee und frischem Obst bieten wir Ihnen:
14. Aktiven Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
15. Ein kollegiales Miteinander in einem motivierten und freundlichen Team
16. Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
17. Abwechslungsreicher und unbefristeter Arbeitsplatz
18. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
19. Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (unter anderem über Good Habitz)
20. Erstattung des Deutschlandtickets
21. Vergünstigtes Essensangebot (Foodji)
22. Im Sommer: Eis / Im Winter: Glühwein / Zur Faschingszeit: Krapfen
23. Firmenfeiern wie Sommerfest, Weihnachtsmarkt und Firmenwiesn
24. Weitere Vorteile (Corporate Benefit Programm, Gesundheitsmanagement, etc.)
25. Unfallversicherung für den beruflichen und privaten Bereich
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer PL-PLMI0224, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins in unserem Bewerberportal.
Eurofins unterstützt die Entwicklung unserer Mitarbeitenden! Haben Sie das Gefühl, dass Sie nicht zu 100% die Anforderungen in der Stellenanzeige erfüllen? Zögern Sie nicht sich dennoch zu bewerben! Die Unternehmen von Eurofins sind bestrebt, Ihre berufliche Entwicklung zu fördern.
Wir begrüßen die Vielfalt! Die Eurofins Unternehmen glauben an Stärke und Innovation durch Vielfalt und sind Arbeitgebende, die Chancengleichheit fördern. Wir erlauben keine Diskriminierung, weder von Mitarbeitenden noch von Bewerbenden, aufgrund von Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Rassialisierung, Nationalität, Alter, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung und allem anderen, was Mitarbeitende von Eurofins-Unternehmen einzigartig macht.
Nachhaltigkeit ist uns wichtig! Wir sind auf dem besten Weg, unser Ziel der Kohlenstoffneutralität bis 2025 zu erreichen, und zwar durch eine Kombination aus Emissionsreduzierung und Kompensationsinitiativen. Wir ermutigen unsere Laborleiter*innen, auf lokaler Ebene, nachhaltige Veränderungen vorzunehmen. Zusätzlich zu diesen Initiativen zählen wir auch auf unser engagiertes Team zur Emissionsreduzierung, das uns hilft, dieses Ziel zu erreichen!
Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: beachten Sie, dass wir gemäß der Richtlinien von Eurofins keine unaufgeforderten Lebensläufe von externen Personalvermittlern akzeptieren, es sei denn, diese wurden beauftragt, Kandidaten für eine bestimmte Stelle zu vermitteln. Jede Arbeitsvermittlung, Person oder Einrichtung, die einen unaufgeforderten Lebenslauf einreicht, tut dies mit der Maßgabe, dass Eurofins das Recht hat, diesen Bewerber nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass der einreichenden Arbeitsvermittlung, Person oder Einrichtung eine Gebühr geschuldet wird.