Sie möchten Menschen für den Beruf Pflege begeistern und die Ausbildungsqualität mitgestalten? Bewerben Sie sich für die neu geschaffene Stelle „Koordination der generalistischen Pflegeausbildung“ – zentral für die derzeit drei stationären Pflegeeinrichtungen mit integrierten Kurzzeitpflegeplätzen, ergänzt durch drei Tagespflegen und die ambulante Diakoniestation des Geschäftsbereichs Seniorenhilfe im Neukirchener Erziehungsverein. Diese Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zum nächstmöglichen Termin zu besetzen. Verantwortung: Planung, Qualitätssicherung und konzeptionelle Weiterentwicklung der praktischen Ausbildung zur/m generalistischen Pflegefachfrau/Pflegefachmann (w/m/d). Unterstützung: Begleitung, Beratung und Unterstützung von Auszubildenden und Studierenden – auch bei individuellen Herausforderungen. ( Onboarding, Workshops, Lernnachmittage, Schülercafé zur Bindung, Praktische Einzel- und Kleingruppenanleitung). Kultursensibel: Integration der Auszubildenden bzw. Gestaltung: Unterstützung und Begleitung der Praxisanleitungen vor Ort (Workshops, Qualitätszirkel). Dokumentation: Prüfen der Praxisanleitungsdokumentationen und Leistungsbeurteilungen. Sehen Sie selbst, wie es ist, bei uns zu arbeiten: Die Seniorenhilfe Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (w/m/d) in den Bereichen Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege sowie eine Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung, ein Pflegepädagogikstudium oder eine abgeschlossene Weiterbildung zur Lehrkraft für Pflege. Kenntnisse: Idealerweise bringen Sie Trägerkenntnisse und Berufserfahrung in unterschiedlichen Arbeitsfeldern der Seniorenhilfe mit. Mobilität: Führerschein der Klasse B, mobil in der Region Neukirchen-Vluyn und Krefeld Nachweis: ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung. Zusammenarbeit: Sie kooperieren eng mit dem Praxiscoach (w/m/d) für die Erzieherausbildung im Bereich Bildung. Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit. Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub plus zusätzlicher Urlaubstag. Sozialleistungen: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Vergünstigungen über "Corporate Benefits", Fahrradleasing sowie Prämienvergütung bei der Werbung neuer Mitarbeitenden. Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Termin.