Musiktherapeut (m/w/d) Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Musiktherapeutische Betreuung von onkologischen Patient:innen (Gruppen- und Einzelangebote) angepasst an das klinische Setting Durchführung und Weiterentwicklung der Angebote im Rahmen der Zertifizierung „Singendes Krankenhaus“ Vertretungen auf der Palliativstation im Rahmen der palliativmedizinischen und naturheilkundlichen Komplexbehandlung Professionelle Behandlungsplanung und Dokumentation (SAP) von Therapieverläufen Aktives Engagement bei der Weiterentwicklung der Therapiekonzepte innerhalb der Musiktherapie Kollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team Regelmäßige Teilnahme an Teambesprechungen und interdisziplinären Fallbesprechungen Eigenständige Initiative zur Weiterbildung und Optimierung der Angebote Mitwirkung bei Veranstaltungen Wir erwarten: Abgeschlossenes Studium der Musiktherapien (Dipl., B.A. oder M.A.) Bevorzugt werden zertifizierte Musiktherapeut:innen oder mit einer Anwartschaft auf Zertifizierung Wünschenswert ist eine Zusatzausbildung in der Ordnungstherapie (Mind-Body-Medizin) Wünschenswert wäre Erfahrung in der Arbeit mit schwerkranken Menschen Engagement, Teamfähigkeit und die Freude an der Arbeit mit Menschen sind selbstverständlich Flexibilität und Selbstständigkeit Stressresistenz und psychische Belastbarkeit Wir bieten: Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierte/n Kollegen/innen Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, betriebliche Vereinbarung zu Home-Office, wir sind seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen berufundfamilie zertifiziert, Kitaplätze und Ferienbetreuung, Wiedereinstiegsseminare Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes. Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Zusätzliche finanzielle Leistungen z.B. Zuschuss zum Nahverkehrsticket des VVS, etc. Weitere zusätzliche Leistungen wie: Betriebliches Gesund-heitsmanagement, Sportangebote, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant Ein sicherer Arbeitsplatz