Jobbeschreibung
Das Amt für Soziales sucht ab sofort, unbefristet, eine Gruppenleitung (m/w/d) Fachstelle Soziale Wohnhilfe
Kennziffer: 3900 / 5005 5288 / 2025. Dienstort: Hans-Schmidt-Straße 18, 12489 Berlin
Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
Gruppenleitung der Fachstelle Soziale Wohnhilfe im Fachbereich II
* Leitung einer Arbeitsgruppe in der Fachstelle der Sozialen Wohnhilfe in enger Kooperation mit der Leitung der zweiten Arbeitsgruppe
* Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht im übertragenden Rahmen
* Fachliche Anleitung der Dienstkräfte der Arbeitsgruppen Soz 23/24
* Weiterentwicklung der Konzepte und strategischen Planung für die zugeordneten Arbeitsbereiche in Belangen der Fachstelle Soziale Wohnhilfe (z.B. Teilnahme an Qualitätsmanagement-Projekt zur Weiterentwicklung der bezirklichen Sozialen Wohnhilfe)
* Erarbeitung von Kooperationsvereinbarungen die Aufgabengebiete betreffend
* Koordination übergreifender Fachangelegenheiten zwischen Verwaltungsbereich und Sozialdienst der Fachstelle Soziale Wohnhilfe
* Entscheidung in besonders schwierigen oder grundsätzlichen Angelegenheiten der Arbeitsgruppe in komplexen rechtlichen und sozialpädagogischen Fallkonstellationen
* Notunterbringung und Katastrophenschutz: Koordinierung der Hilfe durch die Fachstelle Soziale Wohnhilfe; Einsatz vor Ort sowie Koordination der Einsatzkräfte aus den zugeordneten Bereichen
* Enge Kooperation und Fachaustausch mit anderen Ämtern und Behörden zur Klärung von gemeinsamen Fragstellungen
* Aktive Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Gremien die Aufgabengebiete betreffend, wie beispielsweise die überbezirkliche AG Soziale Wohnhilfe in Berlin und weitere bezirkliche und überbezirkliche einschlägige AG für die thematisch/fachliche Zuständigkeit besteht
* Aufbau und Pflege von Netzwerkbeziehungen und Kooperationen zu Leistungsträgern und anderen Dienst- und Beratungsstellen des Bezirks, zum Teil auch berlinweit sowie zu Wohnungsunternehmen, ambulanten Pflegeeinrichtungen, Sozialstationen, Pflegestützpunkten, Polizei, Justizvollzugsanstalten, Schuldner- und Insolvenzberatungsstellen, Suchtberatungsstellen, Einrichtungen der Wohnungslosenhilfe und anderen Einrichtungen
Voraussetzungen
Das bringen Sie mit:
* Formale Anforderungen:
Für Tarifbeschäftigte :
* Abgeschlossene (Fach-)Hochschulausbildung in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung, Public Management oder vergleichbare Studiengänge, abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik bzw. Heilpädagogik jeweils mit staatlicher Anerkennung sowie sonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Kenntnissen und Fähigkeiten
Die vollständigen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte der Anlage unter "Weitere Informationen". Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.
Wir bieten Ihnen
Darauf können Sie sich freuen:
* eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, moderne Arbeitsplätze im Südosten der Stadt.
* gute Verkehrsanbindung
* eine adäquate Einarbeitung durch motivierte Kolleginnen und Kollegen.
* die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung, einschließlich Personalentwicklung und Wissenstransfer nutzen.
* die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
* ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (wie z.B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten und fördern sollen, sowie u. a. eine kostenlose externe Sozialberatung.
* ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns u. a. besonders für Chancengerechtigkeit einsetzen.
* Hauptstadtzulage, vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg, 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei, jährliche Sonderzahlung und Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte.