Einleitung
Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!
Deine Aufgaben
Als Teamleitung HR Authorization (m/w/d) gestaltest und optimierst du unsere Strategie des Berechtigungs-, Rollen- und Benutzermanagements im Rahmen der HR Transformation. Mit deinem Team gewährleistest du die reibungsfreie Digitalisierung in unseren über 30 Lidl Ländern.
…konkret heißt das:
* Konzeption und Umsetzung geeigneter HR-Lösungen sowie nachhaltiges Monitoring
* Sicherstellung von Compliance in unseren HR-Systemen
* Ansprechpartner für die Kollegen der in- und ausländischen HR-Abteilungen (Schnittstellenmanagement)
* Führung, Motivation und fachliche Weiterentwicklung des Teams
Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
* Kenntnisse im Berechtigungsumfeld von HR Systemen & Erfahrung im Projektmanagement systemgesteuerter Personalprozesse
* Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken, dabei pragmatisch und lösungsorientiert
* Hohe Dienstleistungsorientierung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen sowie souveränes und professionelles Auftreten in der Interaktion mit dem Top Management
* Begeisterung für die Gestaltung und Begleitung von Veränderungen sowie Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern
* Exzellente Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
Wir bieten
Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.