Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rundKatholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Mitarbeiter:in im pastoralen Dienst (w/m/d) für Koordination, Konzeption und Organisation im Dekanat Braunschweig
Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum 1. September 2025 eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter im Pastoralen Dienst für die Koordination, Konzeption und Organisation im Dekanat Braunschweig. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden (Vollzeit). Das Dekanat Braunschweig umfasst das Gebiet der Stadt Braunschweig, des Landkreises Peine und Landkreis Wolfenbüttel mit insgesamt zehn katholischen Kirchengemeinden und zahlreichen weiteren Einrichtungen, Institutionen und pastoralen Handlungsfeldern.
Sie bringen neue Ideen ein und entwickeln im Team neue Konzepte und wirken an der Weiterentwicklung eines lebendigen Dekanates mit.
Sie initiieren und begleiten Projekte und (Veränderungs-) Prozesse.
Sie entwickeln im pastoralen Raum der Stadt Braunschweig gemeinsam mit den ehrenamtlich und hauptberuflich Engagierten eine Pastoral im städtischen Sozialraum.
Sie gewinnen, befähigen und begleiten ehrenamtliche Mitarbeitende.
Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet orientiert sich auch an Ihren Talenten, Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
hohe kommunikative Kompetenz, Kontaktfähigkeit, Kreativität und Organisationsstärke
Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche gemäß Artikelder »Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse« ist eine notwendige Voraussetzung.
eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
~ ein motiviertes und kompetentes Team
~ einen unbefristeten Dienstvertrag, basierend auf der Arbeitsvertragsordnung (AVO)
~ zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
~ vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
~ betriebliche Altersvorsorge
~30 Tage Urlaub/Jahr
~ Jahressonderzahlung
Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Katrin Müller, Komm. Online-Bewerbung