Sie erwarten interessante Aufgaben:
1. Optimierung von organisatorischen Prozessen in den Bereichen Produktion und Logistik
2. Eigenverantwortliche Durchführung von Lean- & KVP- Aktionen am Shopfloor
3. Planung, Gestaltung und Moderation von Kaizen- Workshops mit unseren operativen Mitarbeitern
4. Aufbau, Begleitung und Coaching von Shopfloor-Besprechungen zur schichtübergreifenden Kommunikation
5. Ableitung und Interpretation von Kennzahlenentwicklungen aus den Shopfloor-Besprechungen
6. Dokumentation von Analysen, Projektergebnissen sowie Pflege von Aufgaben- und Projektstatus
7. Betreuung und fortwährende Unterstützung der Lean-Teams für eine nachhaltige Umsetzung von KVP-Methoden
8. Vermittlung der Lean-Philosophie durch Trainings und Begleitung unserer Produktionsmitarbeiter
Sie bringen mit :
9. Abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre, alternativ abgeschlossene Weiterbildung zum Industriemeister / -techniker mit mehrjähriger Berufserfahrung
10. Idealerweise eine Lean-Zertifizierung (z.B. Lean Six Sigma Green Belt oder vergleichbar)
11. Konstruktive Auseinandersetzungen und Kommunikation sind Ihre Leidenschaft
12. Sicheres Auftreten, sachliche Argumentationen und empathische Überzeugungskraft
13. Hands-on-Mentalität gepaart mit ausgeprägtem Teamgeist und Freude, Teams zu unterstützen und zu motivieren
14. Neugierde auf komplexe Prozesse und Ehrgeiz diese zu analysieren und zu verschlanken
15. Praktische Erfahrungen am Shopfloor und in der Schichtarbeit eines produzierenden Unternehmens wünschenswert
16. Ausgeprägte Moderations- und Präsentationskompetenz
17. Praktische Erfahrung mit Lean- und KVP-Methoden sowie im Coaching
18. Routine im Umgang mit MS Office
Wir bieten:
Anspruchsvolle Aufgaben in interdisziplinären Teilprojekten, wertvolle Einblicke in die Kosmetikbranche sowie eine langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren mittelständischen Familienunternehmen:
19. Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein familienbewusstes wertschätzendes Betriebsklima
20. Strukturiertes Onboarding und umfangreiche Einarbeitung
21. Individuelle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, Wachstum aktiv mitzugestalten
22. Eine 37,5 Std-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten vor Ort oder im Homeoffice
23. 30 Tage Urlaub
24. Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung
25. Teamevents, Benefits und Rabatte sowie Gesundheitsförderung
26. Bikeleasing